计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。

可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括（ ）。

A:使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显的差距 B:使候选人的现有薪酬和新职位的薪酬水平之间存在明显差距 C:尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分 D:不把候选人的直接上级的主观评价作为晋升决策的唯一依据

关于25²+25=（），说法正确的是（）。

A:25+25+25 B:25³25+25 C:25³25³25

晋升的方式有（）。

A:年资晋升 B:考试晋升 C:功绩晋升 D:关系晋升

越野汽车：原则上不得配备越野车，因地理环境需要和工作性质特殊，确需配备越野车（含SUV车型）的，应当控制在排气量2.5升（含）以下、价格25万元以内；并在备注栏注明购置原因（）。

A:应当控制在排气量3.0升（含）以下、价格30万元以内 B:应当控制在排气量2.5升（含）以下、价格25万元以内 C:可以配置排气量3.0升（含）以上、价格30万元以上

将1毫升5%的胃液溶液倒入装有10毫升蛋白质胶体的试管内，置于25℃的温水中水浴，研究其对蛋白质的消化情况。下列各方法中能提高酶活性的是（）

A:把实验温度提高到37℃ B:在试管内再加入1毫升5%的胃液溶液 C:将pH由3调节为7 D:在试管内加入1毫升唾液

测定水泥密度时，已知比重瓶中的煤油量为200毫升，将待测水泥样加入比重瓶后，液面上升到220毫升，则该水泥的密度为：（）

A:25克/毫升 B:2.0克/毫升 C:3.0克/毫升

升阻比是（）

A:同一迎角的升力系数与阻力系数之比 B:最大升力系数与最小阻力系数之比 C:最大升阻比对应的迎角

欲配制1.5mol/L的硫酸溶液120毫升，需要浓度为96%、比重为1.84g/ml的硫酸溶液多少毫升（）

A:10毫升 B:20毫升 C:15毫升 D:25毫升 E:30毫升

两个容器中各盛有，540升水，一个容器每分钟流出25升水，另一个容器每分钟流出15升水，请问几分钟后，一个容器剩下的水是另一个容器剩下的6倍

A:15分钟 B:20分钟 C:25分钟 D:30分钟