E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量虽然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有的与管理人员常常争吵，情绪对立；有的不像以前那样积极主动，而是被动附和；有的消极怠工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家，进行咨询。 专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境较差，空间狭小,阴暗,噪声很大；由于较高的劳动定额和严格的制度与监督，员工的心理压力很大；管理人员只注重生产指标的完成，而不关心员工的情绪和遇到的困难。对此专家建议公司加强员工的在职管理，包括压力控制,冲突管理，创造良好的劳动关系氛围，实施员工援助计划等。 根据以上资料，回答下列问题：

公司减轻员工的压力可采用的措施包括( )。

A:改善公司的工作环境和条件 B:从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 C:在组织制度,程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理 D:增加员工福利待遇

作用在隧道衬砌上的围岩压力，按其压力方面不同，可分为（）

A:竖直顶压力 B:纵向压力 C:水平测压力 D:底压力

下列哪项不是作用在隧道衬砌上的围岩压力（）

A:底压力 B:纵向压力 C:水平测压力

在浅埋隧道中，对于围岩的水平侧压力的正确说法是（）

A:水平侧压力与岩体的物理力学性质无关； B:水平侧压力与隧道高度无关，为一恒定值； C:水平侧压力随着侧压力系数的增加而增大； D:水平侧压力不随深度增加而变化。

在深埋隧道中，对于围岩的水平侧压力的错误说法是（）

A:I～II级围岩通常不考虑水平侧压力； B:围岩愈差，水平侧压力愈大； C:水平侧压力与围岩级别无关，为一恒定值； D:水平侧压力不随深度增加而变化。

关于围岩松散压力下列叙述错误的是（）。

A:对于一般裂隙岩体中的深埋隧道，作用在支护结构上的围岩松散压力远远小于其上覆岩层自重所造成的压力。这可用围岩的“成拱作用”来解释。 B:“压力拱”是由变形阶段、松动阶段、坍塌阶段和成拱阶段四个过程形成的。 C:作用在支护结构上的松散压力是均匀分布的。 D:松散压力的大小与隧道尺寸、开挖方法有关。

围岩压力主要有（）。

A:垂直围岩压力。 B:侧向围岩压力。 C:纵向围岩压力。

下列有关围岩压力的说法中，（）选项是错误的。（）

A:由于开挖，在一定范围内，滑移或塌落的岩体以重力的形式直接作用在支架上的压力称为松动压力 B:在相同围岩与支护形式条件下，支护结构刚度越大所受围岩变形压力越小 C:冲击地压发生的原因是围岩应力超过其弹性极限，岩体内聚集的弹性变形能突然猛烈的释放，从而产生对支护结构的压力 D:作用在支护结构上的围岩压力与时间存在一定的关系

洞室的埋深对围岩压力有显著的影响，关于洞室埋深与围岩压力的关系，以下说法正确的是( )。

A:洞室埋深越大，围岩压力越大 B:对于深埋洞室，埋置深度与围岩压力关系不大 C:对于浅埋洞室，围岩压力随着埋深的增加而增大 D:对于浅埋洞室，围岩压力随着埋深的增加而减小