劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。

A:劳动争议仲裁委员会 B:人民法院 C:劳动行政关系管理部门 D:劳动争议调解委员会

《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。

A:劳动争议调解委员会；法院 B:劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会 C:工会；劳动争议仲裁委员会 D:职工代表大会；劳动争议仲裁委员会

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。

A:劳动争议仲裁委员会 B:劳动争议调解委员会 C:本单位劳动争议调解委员会 D:人民法院

当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是( )。

A:当事人直接向人民法院起诉 B:当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解 C:当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D:当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪些符合法律的规定

A:该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成 B:该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任 C:该劳动争议调解委员会组成人员由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 D:该劳动争议调解委员会企业代表由企业负责人指定

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪些符合法律的规定

A:该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成 B:该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任 C:该劳动争议调解委员会组成人员由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 D:该劳动争议调解委员会企业代表由企业负责人指定

当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是：

A:当事人直接向人民法院起诉 B:当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解 C:当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D:当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁