李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前，李家辉急需( )，以获得管理层的支持。

A:向管理层阐述工作分析的目的 B:向管理层阐述工作分析的结果及其应用途径 C:向管理层阐述工作分析具体实施的时间计划 D:向管理层阐述工作的负责人

李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。

为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前。急需处理( )，以获得管理层的支持。

A:向管理层阐述工作的目的 B:向管理层阐述工作的人员 C:向管理层阐述工作的进程 D:向管理层阐述工作的负责人

某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容足( )。

A:工作设立的目的 B:工作内容 C:工作环境 D:工作任职者要求

某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

在搜集的各项工作的信息应包括( )。

A:工作活动信息 B:工作环境信息 C:各项工作的薪资水平 D:工作执行人员的必备条件

职务分析工作的可靠性是指（）。

A:对职务分析工作的成本与收益的权衡 B:职务分析的精确性 C:不同分析人员对同一职务分析结果的一致性 D:工作人员是否认真、细致

（）是开展可靠性工作重要基础，也是供电可靠性检查的重要内容，主要包括规章制度制订情况、管理网络建立情况、工作制度执行情况、日常工作开展深度4个主要方面。

A:可靠性评价 B:可靠性管理工作 C:可靠性数据

根据产品各组成部分的可靠性预测产品在规定的工作条件下的可靠性，称为（）。

A:可靠性分配 B:可靠性设计 C:可靠性预计 D:可靠性管理

下列工作中，属于产品可靠性设计阶段工作内容的有（）。

A:可靠性预计 B:可靠性增长试验 C:可靠性评估 D:可靠性分配 E:可靠性建模

下列工作中，属于产品可靠性设计阶段工作内容的有（）。

A:可靠性预计 B:可靠性增长试验 C:可靠性评估 D:可靠性分配 E:可靠性建模