某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段。第一阶段进行个人述职，然后由总经理,部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如表2所示。

该公司第一阶段采用的绩效考核方法是( )。

A:一一对比法 B:民主评议法 C:评级量表法 D:关键事件法

团队完成了第一阶段。项目经理首先应该执行下列哪一项工作？（）

A:庆祝成功并认可团队。 B:开展行动后审查，收集经验教训。 C:重定进度基准，反映出第一阶段的完工。 D:向客户发送第一张项目发票

行政执行过程的第一阶段是（）。

第一阶段审核的目的有（）。

A:确定第二阶段审核的可行性 B:确定第二阶段的审核重点 C:确定职业健康安全管理体系是否可推荐认证通过 D:确定审核范围

（）是设计的第一阶段。

A:项目建议书 B:可行性研究 C:初步设计 D:技术设计

下列选项中，不属于第一阶段现场审核目的的是( )。

A:在文件审核的基础上，通过了解现场情况，充分收集信息，确认体系实施和运行的基本情况和存在的问题，并确定第二阶段现场审核的重点 B:确定进行第二阶段现场审核的可行性和条件，即通过第一阶段审核，审核组提出体系存在的问题，受审核方应按期进行整改，只有在整改完成以后，方可进行第二阶段现场审核 C:现场对用人单位的管理权限、活动领域和限产区域等各个方面加以明确，以便确认前期双方商定的审核范围是否合理 D:证实受审核方实施了其职业健康安全管理方针、目标，并遵守了体系的各项相应程序；证实受审核方的职业健康安全管理体系符合相应审核标准的要求，并能够实现其方针和目标

下列选项中，不属于第一阶段现场审核目的的是( )。

A:在文件审核的基础上，通过了解现场情况，充分收集信息，确认体系实施和运行的基本情况和存在的问题，并确定第二阶段现场审核的重点 B:确定进行第二阶段现场审核的可行性和条件，即通过第一阶段审核，审核组提出体系存在的问题，受审核方应按期进行整改，只有在整改完成以后，方可进行第二阶段现场审核 C:现场对用人单位的管理权限、活动领域和限产区域等各个方面加以明确，以便确认前期双方商定的审核范围是否合理 D:证实受审核方实施了其职业健康安全管理方针、目标，并遵守了体系的各项相应程序；证实受审核方的职业健康安全管理体系符合相应审核标准的要求，并能够实现其方针和目标

否定之否定过程的第三阶段与第一阶段相比较，说法错误的是（ ）。

A:具有质的差别 B:是更高级的发展阶段 C:重复第一阶段的某些特征 D:没有任何相似之处