组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

组织承诺高的员工意味着（ ）。

A:高的工作绩效 B:良好的出勤记录 C:愿意坚持组织政策 D:不在意物质收入

组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

对组织的穿透力最强的是

A:红色激光 B:绿色激光 C:近红外激光 D:紫外激光 E:黄色激光

结缔组织可分为固有结缔组织、软骨组织、骨组织、血液和淋巴，具有连接、支持、营养、运输、保护等多种功能。

关于固有结缔组织叙述错误的是

A:疏松结缔组织又称蜂窝组织 B:疏松结缔组织特点是纤维排列稀疏，在体内分布广泛 C:网状组织是造血器官和淋巴器官的基本组织成分 D:脂肪组织是一种以纤维细胞为其主要成分的结缔组织 E:疏松结缔组织有连接、支持、传送营养物质和代谢产物以及防御等功能

对于固定液的穿透性下面描述正确的是

A:一般固定液在24小时内对实体组织穿透厚度不大于2～3mm B:一般固定液在24小时内对实体组织穿透厚度在4～5mm之间 C:一般固定液在24小时内对实体组织穿透厚度大于1.5cm D:一般固定液在24小时内对实体组织穿透厚度大于5mm E:一般固定液在24小时内对多孔疏松组织穿透厚度不大于1.0cm

对于固定液的穿透性下面描述正确的是（）

A:一般固定液在24小时内对实体组织穿透厚度不大于2～3mm B:一般固定液在24小时内对实体组织穿透厚度在4～5mm之间 C:一般固定液在24小时内对实体组织穿透厚度大于1.5cm D:一般固定液在24小时内对实体组织穿透厚度大于5mm E:一般固定液在24小时内对多孔疏松组织穿透厚度不大于1.0cm

对组织的穿透力最强的是（）。

A:红色激光 B:绿色激光 C:近红外激光 D:紫外激光 E:黄色激光