渔民余某经航运主管机关批准并取得航运许可证，在渡口用自己的渔船摆渡过河的行人。一日，余某在超载摆渡行人时，被航运主管机关的执法人员拦截。经调查，执法人员欲对余某作出行政处罚。

如果航运主管机关对余某作出罚款决定，余某对处罚无异议，但认为到指定的银行缴纳罚款确有困难，要求向执法人员当场缴纳罚款。下列说法不正确的有：( )

A:由于罚款数额巨大，航运主管机关的执法人员不能当场收缴余某的罚款 B:执法人员应当自收缴罚款之日起2日内，将收缴的罚款交至航运主管机关 C:执法人员应当自抵岸之日起2日内，将收缴的罚款交至航运主管机关 D:航运主管机关应当在收到执法人员上缴的罚款之日起2日内，将罚款缴付指定的银行

营业地在我国的甲公司向营业地在英国的乙公司订购电脑2000台。合同规定，电脑价格为每台600美元CIF上海，2013年7月2日纽约港装货，合同未约定法律适用问题。货物于2013年7月2日装船，但是外包装有破损。乙公司向船公司出具了货物品质的保函。船长应乙公司的请求，出具了清洁提单。乙公司据此从银行取得了货款。货物到达上海港后，甲公司发现，电脑外包装箱有严重破损，电脑亦受到损坏，遂向船方提出索赔。船公司出示了乙公司提供的保函，认为该事应由乙公司负责，并建议甲公司凭手中的保单向保险公司索赔。根据以上情况，回答下列问题：

甲公司可以选择哪几种救济方式？( )

A:甲公司可以向船公司索赔 B:甲公司可以向乙公司索赔 C:若保险合同约定保险公司对因为包装不当造成的货物损失也须承担赔偿责任，甲公司可以向保险公司索赔 D:甲公司可以同时向保险公司和乙公司以及船公司索赔，并获得多倍赔偿

营业地在我国的甲公司向营业地在英国的乙公司订购电脑2000台。合同规定，电脑价格为每台600美元CIF上海，2013年7月2日纽约港装货，合同未约定法律适用问题。货物于2013年7月2日装船，但是外包装有破损。乙公司向船公司出具了货物品质的保函。船长应乙公司的请求，出具了清洁提单。乙公司据此从银行取得了货款。货物到达上海港后，甲公司发现，电脑外包装箱有严重破损，电脑亦受到损坏，遂向船方提出索赔。船公司出示了乙公司提供的保函，认为该事应由乙公司负责，并建议甲公司凭手中的保单向保险公司索赔。根据以上情况，回答下列问题：

下列关于乙公司责任承担的说法正确的是：( )

A:乙公司应对船公司承担责任 B:乙公司不应对船公司承担责任 C:乙公司应对甲公司承担违约责任 D:乙公司不应对甲公司承担违约责任

营业地在我国的甲公司向营业地在英国的乙公司订购电脑2000台。合同规定，电脑价格为每台600美元CIF上海，2013年7月2日纽约港装货，合同未约定法律适用问题。货物于2013年7月2日装船，但是外包装有破损。乙公司向船公司出具了货物品质的保函。船长应乙公司的请求，出具了清洁提单。乙公司据此从银行取得了货款。货物到达上海港后，甲公司发现，电脑外包装箱有严重破损，电脑亦受到损坏，遂向船方提出索赔。船公司出示了乙公司提供的保函，认为该事应由乙公司负责，并建议甲公司凭手中的保单向保险公司索赔。根据以上情况，回答下列问题：

下列关于船公司是否应当承担责任的说法正确的是：( )

A:船公司应当承担责任，因为船公司出具了清洁提单，有义务将表面状况良好的货物交给收货人 B:船公司应当承担责任，因为保函对承运人与托运人以外的第三人无效 C:船公司应当承担责任，因为以保函换取清洁提单是违法的 D:船公司不应当承担责任，因为清洁提单的签发是基于乙公司的保函，甲公司应当向乙公司主张责任

某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。

该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以( )。

A:加速上岗人员的适应过程 B:调动公司内部现有人员的工作积极性 C:较少地引发企业内部的权力斗争 D:减少招聘过程中的人力,财力耗费

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

关于明年的人员补充规划，正确的是( )。

A:中层与基层管理人员需要补充2人 B:销售人员需要补充4人 C:文职人员需要补充5人 D:生产维修人员补充111人

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( )。

A:10年后组织人员的总需求 B:现有人员数量 C:1年后人员的留任比率 D:5年后可能离职人员数量

财政部门于2011年4月派出检查组对甲公司的会计工作进行检查，检查中了解到以下情况： (1)2011年2月，甲公司购买5台计算机，会计人员刘某在审核其发票时，发现发票金额栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同单据，确认更改后的金额数字是正确的，于是要求该发票的出具单位在发票金额栏更改之处加盖出具单位印章。之后，甲公司财会机构据此登记入账。 (2)2011年3月，甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证，甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证。同时应乙公司要求将该原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理。 (3)2011年7月，甲公司从现金收入中直接支取50万元用于职工福利。财会机构负责人王某称当时曾口头向公司负责人反映这样做不妥，但甲公司负责人仍要求其办理。 (4)2011年9月，甲公司产品转型急需外购一批原材料，供货方提出先预付材料款120万元。为了争取到这批原材料，财会机构负责人王某指令会计人员给供货方开出一张120万元空头转账支票。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

对于甲公司会计人员张某的做法，下列判断中正确的有( )。

A:甲公司将原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理的做法是错误的 B:甲公司将原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理的做法是正确的 C:甲公司应当保存该原始凭证，并开具原始凭证分割单给乙公司用于账务处理 D:甲公司应当保存该原始凭证，并开具原始凭证单或提供原始凭证复印件给乙公司用于账务处理

2013年12月1日，甲公司为了支付购货款向乙公司签发了一张金额为100万元的支票，填写票据时，由于乙公司的全称不确定，甲公司财务人员将收款人名称留白，授权甲公司的业务员王某确定好乙公司全称后再填写收款人名称。王某到乙公司处确定好全称并将其准确记入支票后，将支票交给乙公司财务人员。乙公司收到支票后又将该支票背书转让给丙公司，丙公司于2014年1月1日向付款银行提示付款被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列问题。

假定丙公司于2013年12月5日提示付款时，付款银行告知其出票人甲公司账户余额仅为80万元，拒绝支付票款并出具了拒绝证明。根据支付结算法律制度的规定，下列说法中正确的是( )。

A:该支票属于空头支票 B:应该对甲公司处以50000元的罚款 C:应该对甲公司处以10000元的罚款 D:丙公司有权要求甲公司支付20000元的赔偿金

甲公司2013年发生以下事项：(1)10月20日，为了方便公司支取现金，在已开立一个基本存款账户的情况下，公司财务经理李某通过私人关系，经中国工商银行乙分行领导同意，在其下属的分理处又开立一个基本存款账户。10月25日，甲公司为结算方便又分别在农行,建行开立了一般存款账户并决定今后公司职工工资,奖金统一从在农行开立的一般存款账户中支取。(2)11月1日，甲公司向丙公司出售一批原材料，收到丙公司开具的支票，财务人员发现支票票面中文大写金额与阿拉伯数码金额不一致，经查大写金额正确，阿拉伯数码金额有误。甲公司经办人员与丙公司联系后，由丙公司财务人员将阿拉伯数码金额改正，加盖了财务人员的印章，甲公司财务人员再次核对后收下该支票。(3)11月25日，甲公司财务部签发了一张票面金额为12000元的转账支票，用于支付丁公司的运费，丁公司依法提示付款时被告知甲公司账户余额仅为8000元。(4)12月5日，甲公司拟增资，在工商银行开立了临时存款账户，出资人A,B,C分别存入30万元,40万元,20万元。在验资期间，为了支付会计师事务所的验资费用，甲公司拟从该临时账户中提出5万元，开户行予以拒绝。要求：根据上述资料，回答下列问题。

根据支付结算法律制度的规定，有关甲公司财务人员收下的丙公司开具的支票，下列说法正确的是( )。

A:票据中文大写金额和阿拉伯数码不一致的，以大写金额为准 B:票据中文大写金额和阿拉伯数码金额不一致的，票据无效 C:票据金额的更改，如果加盖了更改人员的印章，票据有效 D:更改票据金额的票据无效