某老年男性，2002年12月27日来诊。患者有反复发作的咳喘病史10余年，现咳逆喘满不得平卧，痰吐白沫量多，颜面浮肿，苔白腻，脉弦紧。

若喘咳痰盛不得息，可用

A:木防己汤 B:己椒苈黄丸 C:甘遂半夏汤 D:十枣汤 E:葶苈大枣泻肺汤

某男，2002年12月27日来诊。患者有反复发作的咳喘病史10余年，现咳逆喘满不得平卧，痰吐白沫量多，颜面浮肿，苔白腻，脉弦紧。

若喘咳痰盛不得息，可用

A:木防己汤 B:己椒苈黄丸 C:甘遂半夏汤 D:十枣汤 E:葶苈大枣泻肺汤

某青年女性，昨日受花粉刺激后出现喉中哮鸣，不得平卧，咳呛阵作，咳痰色黄，烦闷不安，口苦，面赤，舌苔黄腻，质红，脉滑数或弦滑。

若患者肺气壅实，痰鸣息涌不得卧，可在治疗中加用

A:胡桃肉、沉香 B:大黄、芒硝 C:葶苈子、广地龙 D:石膏 E:海蛤粉、青黛

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于约定竞业限制的说法，正确的是()。

A:李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制 B:李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定 C:无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定 D:甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于竞业限制期限的说法，正确的是()。

A:甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限 B:甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年 C:甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年 D:甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

下列情形，实施以限制人身自由方式强迫他人劳动，构成强迫劳动罪的是（）。

A:强迫他人劳动，造成人员患职业病的 B:采用扣留身份证件手段限制人身自由，强迫他人劳动的 C:强迫妇女从事井下劳动的 D:强迫不满16周岁的未成年人从事井下作业的

以下关于实施限制公民人身自由的行政强制措施，错误的是（）。

A:实施限制人身自由的行政强制措施不得超过法定期限 B:实施行政强制措施的目的已经达到，应当立即解除 C:实施行政强制措施的条件已经消失，应当立即解除 D:实施限制公民人身自由的行政强制措施没有特别规定

下面是关于限制他人人身自由的说法，其中错误的是（）。

A:限制人身自由只能由公安机关、人民法院和人民检察院等司法机关在法定权限内实施 B:司法机关超越职权限制他人人身自由也构成违法 C:司法机关违反程序限制他人人身自由也构成违法 D:保安员限制他人自由，必须经过人民警察的批准

保安员不得以任何理由限制他人人身自由。