M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗,噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

影响工作满意度的因素有( )。

A:工作的挑战性 B:公平的待遇 C:良好的工作环境 D:工作的性质

某外籍人员2009年8月来华工作，2011年2月回国，2009年圣诞节回国休假20天，2010年到其他国家探亲休假等共60天。则下列说法正确的是（）。

A:该外籍人员构成中国的纳税居民 B:该外籍人员仅就中国境内所得申报纳税 C:该外籍人员来源于国外的所得不中报纳税 D:该外籍人员是中国的非居民纳税义务人

《国境卫生检疫法》规定，对于外籍人员来华居留一定时问的须持有有效的健康证书，该时间为（）

A:6个月以上 B:1年以上 C:2年以上 D:3个月以上

外国人申请1年以上工作居留许可时，应交验（）证明。

A:交验护照、签证 B:外国人就业证 C:交验与居留事宜相关的证明 D:填写申请表并缴纳证件费 E:以上全部

下列在中国境内的外籍专家所取得的工资、薪金可免征个人所得税的是( )。

A:联合国组织直接派往我国工作的外籍专家 B:为援助国援助项目来华工作的外籍专家 C:根据两国政府签订的文化交流项目来华工作2年以上的文教专家 D:长期从事中央翻译局工作的外籍专家

某外籍个人2002年1月20日受派来华工作，2003年3月17日离境，2003年4月14日又入境，2003年9月26日再次离境，2003年10月9日再一次入境， 2004年12月10日离华回国，则该纳税人( )。

A:2003年度为居民纳税人 B:2004年度为居民纳税人 C:2003年度为非居民纳税人 D:2004年度为非居民纳税人

某外籍个人2007年12月1日受其所在国的甲任职单位派遣来华任职于我国的乙外商投资企业，该外商投资企业采用核定利润方法计征所得税，该外籍个人2008年3月20日离境，境内工作期间取得甲支付的工资、薪金1000美元，乙外商投资企业支付的工资、薪金4000元，以下对该外籍个人纳税义务的表述中，正确的是( )。

A:1000美元，免予缴纳个人所得税，仅就4000元缴纳个人所得税 B:该外籍个人属于在中国境内居住满90天不足 1年的情形，1000美元和4000元均需缴纳个人所得税 C:由于该外籍个人任职的企业采用核定利润法计征所得税，境内工作期间取得的工资、薪金 1000美元和4000元，均需缴纳个人所得税 D:由于该外籍个人是我国的非居民纳税义务人，1000美元和4000元不需在我国缴纳个人所得税

某外籍个人2008年12月1日受其所在国的甲任职单位派遣来华任职于我国的乙外商投资企业，该外商投资企业采用核定利润方法计征所得税，该外籍个人2009年3月20日离境，境内工作期间取得甲支付的工资、薪金1000美元，乙外商投资企业支付的工资、薪金4000元，以下对该外籍个人纳税义务的表述中，正确的是( )。

A:1000美元，免予缴纳个人所得税，仅就 4000元缴纳个人所得税 B:该外籍个人属于在中国境内居住满90天不足1年的情形，1000美元和4000元均需缴纳个人所得税 C:由于该外籍个人任职的企业采用核定利润法计征所得税，境内工作期间取得的工资、薪金1000美元和4000元，均需缴纳个人所得税 D:由于该外籍个人是我国的非居民纳税义务人，1000美元和4000元不需在我国缴纳个人所得税

出入境人员健康申请对象包括来华工作或居留一年以上的外籍人员和在境外居住三个月以上的中国籍回国人员。

某外籍个人2002年1月20日受派来华工作，2003年3月17日离境，2003年4月14日又入境，2003年9月26日再次离境，2003年10月9日再一次入境，2004年12月10日离华回国，则该纳税人( )。

A:2003年度为居民纳税人，2004年度为非居民纳税人 B:2004年度为居民纳税人，2003年度为非居民纳税人 C:2003、2004年度均为非居民纳税人 D:2003、2004年度均为居民纳税人