某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行"三工机制"。将员工分为"优秀员工","合格员工"和"不合格员工"三类，将员工的岗位考核也分为"优秀绩效","合格绩效"和"不合格绩效"三类。通常三类员工的比例分别为10%,85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。根据以上资料，回答下列问题：

下面有关"三工机制"的说法，正确的是( )。

A:该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响 B:如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打折扣 C:该方法非常适合应用于绩效反馈面谈 D:该方法成本比较低廉,评价尺度统一，但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题

某学生初上临床即遇一耳鸣耳聋患者，他欲试用耳前三穴治之。

其三穴归经是：

A:胆经胃经小肠经 B:胃经大肠经三焦经 C:小肠经膀胱经三焦经 D:胆经膀胱经小肠经 E:胆经三焦经小肠经

奇经八脉有"一源三歧"现象。

其三歧是指：

A:任脉,督脉,冲脉 B:带脉,冲脉,督脉 C:阴维脉,阳维脉,带脉 D:阴跷脉,阳跷脉,任脉 E:督脉,阳维脉,阳跷脉

某学生初上临床即遇一耳鸣耳聋患者，他欲试用耳前三穴治之。

其三穴归经是

A:胆经 胃经 小肠经 B:胃经 大肠经 三焦经 C:小肠经 膀胱经 三焦经 D:胆经 膀胱经 小肠经 E:胆经 三焦经 小肠经

奇经八脉有"一源三歧"现象。

其三歧是指

A:任脉、督脉、冲脉 B:带脉、冲脉、督脉 C:阴维脉、阳维脉、带脉 D:阴跷脉、阳跷脉、任脉 E:督脉、阳维脉、阳跷脉

(一)张三和李四共同创办一个合伙企业，其中张三出资 15 万人民币，李四以他的专利作价 15 万元出资。但是该合伙企业在经营中严重亏损，欠债权人王五 40 万元人民币贷款。 根据以上资料，请回答以下问题：

李四与张三对合伙企业的债务( )。

A:不负责任 B:张三不承担责任 C:负连带责任 D:仅以出资为限承担责任