用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

用人单位不得安排（）劳动者从事其所禁忌的作业。

A:有职业禁忌 B:健康 C:患病

用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是（）。

A:不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业 B:安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业 C:当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定，正确表述有哪些（）

A:有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业 B:企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业 C:企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位 D:企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业

A:重体力劳动 B:其所禁忌 C:危险

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳 动者从事其所禁忌的作业。（）

用人单位不得安排未成年工和有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业， 不得安排孕期， 哺 乳期的女职工从事 对本人和胎儿，婴儿有害的作业。

用人单位不得安排未经上岗前（ ）的劳动者从事接触职业 病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

A:职业健康培训 B:职业健康检查 C:安全培训

用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法 正确的是 ( )。

A:不安排有职业禁忌的职员从事其所禁忌的作业 B:安排未经岗前职业健康检查的职员从事有职业危害的作业 C:当职员患有职业病时，安排其连续从事这项工作