国家法律规定，对于在工伤期间治疗的员工，他的福利待遇与本单位其他员工（ ）：

A:不同，一般为75% B:完全相同 C:不同，一般为一半 D:没有福利待遇

上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受企业的各种福利待遇体现了福利的（）特点。

A:平等性 B:均等性 C:补偿性 D:集体性

政府和社会通过举办各种社会福利事业向社会提供社会福利设施等实物的形式来体现社会福利待遇，它是社会福利最主要的实现形式。

如何看待垄断行业的优厚福利待遇？（）

A:这是一种将国家利益和社会利益私人化的腐败行为。 B:这是垄断行业员工应有的待遇。 C:垄断行业优厚的福利待遇可吸引人才。 D:优厚的福利待遇是垄断行业的特点。

保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国__和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）

A:劳动报酬 B:福利待遇 C:劳动报酬和福利待遇

团体保险起着企业其他福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多，下列项目中不能通过团体保险得以有效解决的是（ ）。

A:退休 B:医疗 C:员工死亡 D:失业

心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利，要努力争取。（ ）

A:对 B:错

第29—35 题为套题： 张岚，45 岁，是上海市某外资企业的女职工，通过员工培训，了解了大量员工福利方面的知识。与其他所有权类型的企业比较，张岚现在所在公司所提供的员工福利的特点是（ ）。

A:企业福利社会主义 B:提供普遍性的照顾全体员工的福利 C:福利设计单调，项目少 D:经济基础薄弱，无力为员工提供优厚福利待遇

心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。（ ）

A:对 B:错

对从事接触职业病危害作业劳动者定期进行健康检查目是什么？

A:及早发现与其所从事职业有关健康损害劳动者，将其调离原工作岗位，并及时进行治疗 B:理解劳动者身体健康状况 C:为劳动者提供福利待遇，体现公司对员工关怀