用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）

A:所在地卫生行政部门报告 B:所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布 C:向劳动者公布 D:所在地人民政府报告 E:所在地人民政府报告并向劳动者公布

说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期（）。

A:向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布 B:向上级机构报告并向劳动者公布 C:向所在地安全生产监督管理部门并向劳动者公布

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（　）。

A:并向劳动者说明情况 B:并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 C:并终止职业病病人依法享有的待遇

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

A:并向劳动者说明情况 B:并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 C:并终止职业病病人依法享有的待遇

依据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

A:工伤保险 B:安全生产状况 C:劳动保护 D:劳动条件

关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是()。

A:用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B:用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D:用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

用人单位招用劳动者时下列做法错误的是(　　)。

A:了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 B:告知劳动者与工作相关的情况 C:要求劳动者把学历证书存放在用人单位 D:与劳动者协商劳动报酬和其他劳动条件

关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是(　　)。

A:用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况 B:劳动者有权了解与工作有关的一切情况 C:用人单位有权了解劳动者一切情况，劳动者不得隐瞒 D:劳动者无权了解用人单位的商业秘密