在特殊情况下，单位和个人不得可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道。

在正常生产过程中，能量受到种种约束和限制，按照人们的意志流动、转换和做功。如果由于某种原因，使能量 失去控制而意外地逸出或释放，则称发生了事故。

职工患职业病的不能认定为工伤。

职工违章作业导致死亡的，企业不负责经济赔偿。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 由所在社保机构单位按月支付。

职工原在军队服役， 因战、 因公负伤致残， 已经取得伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的， 可以视同工伤

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定 为工伤。

职工在作业过程中发生工伤事故，现场人员不得随意先进行正确的急救，应立即将其送往医院救治。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

职业病是指用人单位的劳动者，在劳动职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素物质等而引起 的疾病。