《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立口头书面劳 动合同。

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位 负责人接到报告后，应当于 2 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管 理职责的有关部门报告。

《用人单位职业病危害防治八条规定》规定，必须设置安全职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

《用人单位职业病危害防治八条规定》规定，必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病 危害。

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》规定，产生粉尘的工作场所设置注意防尘、戴防尘口罩、注意通 风，戴防护眼镜等警示标识。

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》规定，产生噪声的工作场所设置噪声有害、禁止入内戴护耳器等 警示标识。

《职业病防治法》 规定， 对产生严重职业病危害的作业岗位， 应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

《职业病防治法》明确规定：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病 防治水平，对本单位产生的职业病危害不承担责任。

2013 年 12 月 23 日国家公布的《职业病分类和目录》将职业病调整为 132 种，新增 18 种。

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