某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。

根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。

A:培训期间的差旅费 B:培训期间的工资 C:培训期间企业发放的福利 D:有凭证的培训费用

乙公司为一家彩电生产企业，共有职工100名，2013年2月，乙公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台7000元，乙公司适用的增值税税率为17%。假定100名职工中85名为直接参加生产的职工，15名为总部管理人员。乙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧500元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套2000元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第(1)-(2)小题。

关于职工薪酬的会计处理，下列说法中正确的是( )。

A:企业为职工提供的汽车计提的折旧应通过"应付职工薪酬"科目核算 B:企业将自己生产的产品发放给职工不应确认收入 C:分配的高级管理人员职工薪酬应计入管理费用 D:企业为高级管理人员租赁公寓的租金应通过"应付职工薪酬"科目核算

乙公司为一家彩电生产企业，共有职工100名，2013年2月，乙公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台7000元，乙公司适用的增值税税率为17%。假定100名职工中85名为直接参加生产的职工，15名为总部管理人员。乙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧500元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套2000元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第(1)-(2)小题。

乙公司编制的与职工薪酬有关业务的会计分录，下列各项中正确的是( )。

A:借：生产成本 696150 管理费用 122850 贷：应付职工薪酬 819000 B:借：应付职工薪酬 819000 贷：主营业务收入 700000 应交税费-应交增值税(销项税额) 119000 借：主营业务成本 500000 贷：库存商品 500000 C:借：管理费用 15000 贷：应付职工薪酬 15000 D:借：应付职工薪酬 15000 贷：累计折旧 5000 其他应付款 10000

职工参加企业年金的条件是（）。

A:已经参加基本养老保险并履行缴费义务 B:与公司签订劳动合同期限一年 C:与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年 D:要同时满足已经参加基本养老保险并履行缴费义务；与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年；或由组织安排进入公司工作且在原单位工作满一年以上，并履行劳动合同中所规定的全部义务

下列几种事故中，不按企业职工伤亡事故统计、报告的是( )。

A:职工参加本企业体育比赛或政治活动发生伤亡事故 B:职工在工作时间、工作岗位，为了工作而导致外来元素造成的伤亡事故 C:职工虽不在本职工作岗位或本职工作时间，但由于企业设备或其他安全、劳动条件等元素在企业区域内致使职工伤亡 D:职工在生产(工作)中突发脑溢血、心脏病等急性病引起死亡 E:职工在生产(工作)中突发旧疾引起死亡

下列几种事故中，不按企业职工伤亡事故统计、报告的是( )。

A:职工参加本企业体育比赛或政治活动发生伤亡事故 B:职工在工作时间、工作岗位，为了工作而导致外来元素造成的伤亡事故 C:职工虽不在本职工作岗位或本职工作时间，但由于企业设备或其他安全、劳动条件等元素在企业区域内致使职工伤亡 D:职工在生产(工作)中突发脑溢血、心脏病等急性病引起死亡 E:职工在生产(工作)中突发旧疾引起死亡

下列几种事故中，不按企业职工伤亡事故统计、报告的是( )。

A:职工参加本企业体育比赛或政治活动发生伤亡事故 B:职工在工作时间、工作岗位，为了工作而导致外来元素造成的伤亡事故 C:职工虽不在本职工作岗位或本职工作时间，但由于企业设备或其他安全、劳动条件等元素在企业区域内致使职工伤亡 D:职工在生产(工作)中突发脑溢血、心脏病等急性病引起死亡 E:职工在生产(工作)中突发旧疾引起死亡