某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。

A:由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评 B:培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性 C:增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体 D:可选择强制分布法

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是( )。

A:人员核查法 B:马尔可夫模型法 C:关键事件法 D:管理人员接续计划法

使用提升机时应符合下列规定（）

A:严禁人员攀登、穿越提升机架体和乘吊篮上下 B:低架提升机在多工种、多楼层同时使用时，应专设指挥人员 C:闭合主电源前或作业中突然断电时，应将所有开关扳回零位 D:对非指挥人员发出的紧急停车信号，可以不予执行 E:作业后，将吊篮降至地面，各控制开关扳至零位，切断主电源，锁好闸箱

下列关于物料提升机在安装作业过程中说法错误的是（）

A:提升机架体的实际安装高度不得超过设计所允许的最大高度 B:安装顺序在特殊情况下可稍微调整 C:严禁在夜间安装 D:服从工程总承包单位的管理

下列对于物料提升机架体的安装要求说法错误的是（）

A:架体安装的垂直偏差不应超过架体高度的3/100 B:井架截面内两对角线长度公差不得超过最大边长名义尺寸的3/1000 C:导轨节点截面错位不应大于3.0mm D:架体顶部自由端不得大于6m

管道穿越墙体或楼板处（）

A:可不设置套管，视情况而定 B:应设钢制套管，钢制套管与墙体饰面或楼板上下表面平齐 C:应设钢制套管，钢制套管应与墙体饰面底部平齐，上部应高出楼层地面20～50mm D:应设钢制套管，钢制套管伸出墙体饰面或楼板上下表面20～50mm

运送人员的列车，严禁（）

A:扒车 B:跳车 C:坐重车 D:超员乘坐 E:乘车人员睡觉

严禁人员搭乘（）。

A:立井罐笼 B:刮板输送机 C:斜井人车 D:钢丝绳牵引带式输送机（主提升）

严禁用调度绞车提升人员。

使用物料提升机时，下列的操作行为正确的是（）。

A:人员攀登、穿越提升机架体 B:乘坐吊篮上下 C:对任何人发出的紧急停车信号立即执行