某国有独资公司，生产经营规模不大，当地财政部门在对该公司进行执法检查的过程中发现下列问题： （1）该公司未设置总会计师，但设置了专门的会计机构； （2）该公司会计机构负责人李某，是该公司法定代表人王某的配偶； （3）该公司出纳系单位办公室主任的女儿小王，小__刚会计学本科毕业，已报名参加当年度的会计从业资格考试，同时她还兼管稽核,会计档案保管和固定资产账簿的登记工作； （4）该公司会计人员赵某1月份离职，办理工作交接时未发现任何异常，至6月份，接替人员张某方发现其中有部分会计资料不真实，张某和赵某互相推卸责任，此事目前仍未解决。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

根据事项（4），会计人员赵某离职办理交接时，应由（ ）监交。

A:单位负责人 B:人事部门主管人员 C:会计机构负责人 D:其他岗位会计人员

某国有独资公司，生产经营规模不大，当地财政部门在对该公司进行执法检查的过程中发现下列问题： （1）该公司未设置总会计师，但设置了专门的会计机构； （2）该公司会计机构负责人李某，是该公司法定代表人王某的配偶； （3）该公司出纳系单位办公室主任的女儿小王，小__刚会计学本科毕业，已报名参加当年度的会计从业资格考试，同时她还兼管稽核,会计档案保管和固定资产账簿的登记工作； （4）该公司会计人员赵某1月份离职，办理工作交接时未发现任何异常，至6月份，接替人员张某方发现其中有部分会计资料不真实，张某和赵某互相推卸责任，此事目前仍未解决。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

根据事项（4），对交接时未发现的不真实会计资料，（ ）应当承担相应的责任。

A:法定代表人王某 B:会计机构负责人李某 C:移交人员赵某 D:接替人员张某

某公司是一家国有企业，2010年5月5日，经过严格考核，公司招聘了一名出纳小刘。小__毕业于某财经院校会计系，她是本公司财务科长老刘的女儿。由于小刘尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小刘在一年内必须取得该资格证书，否则将予以辞退。 2010年6月，财务科长老刘根据人员变化及工作需要，对财务科部分会计岗位进行了调整：原出纳员小李改为从事成本费用核算工作；原总账岗位人员老胡协助稽核员老王，加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均按规定办理了移交手续，并由稽核员老王进行了监交。 根据上述资料，回答下列问题：

关于会计人员回避制度，下列表述不正确的是( )。

A:任何单位任用会计人员均应当实行回避制度 B:单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人,会计主管人员 C:会计机构负责人,会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作 D:需要回避的直系亲属包括夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲以及配偶亲关系

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是( )。

A:人员核查法 B:马尔可夫模型法 C:关键事件法 D:管理人员接续计划法

某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表： 表中，X代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题：

假设1年后该企业需新增56人，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:4:2，则1年后该企业需要新增销售人员( )人。

A:8 B:14 C:16 D:32

某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表： 表中，X代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题：

若该企业对销售人员进行绩效考核，可能采用的方法有( )。

A:书面鉴定法 B:比较法 C:评级量表法 D:行为锚定法

某研究人员将统计资料按研究指标的类型整理实验数据

属计量资料的是

A:尿蛋白 B:白细胞数 C:就诊人数 D:住院天数 E:血压

某研究人员将统计资料按研究指标的类型整理实验数据

属计数资料的是

A:尿蛋白 B:白细胞数 C:就诊人数 D:住院天数 E:血压

某研究人员将统计资料按研究指标的类型整理实验数据

属半定量资料的是

A:尿蛋白 B:白细胞数 C:就诊人数 D:住院天数 E:血压

某医生选择适当资料计算相应指标，进行t检验。

选择资料的类型属于

A:计数资料 B:定性资料 C:等级资料 D:半定量资料 E:计量资料