某国电话通信业务原由一家公司A垄断经营，为在该领域引入竞争，该国电信管制机构采取了下列措施：①将公司A的长途电话和本地电话业务进行拆分，分别成立本地电话公司B和长途电话公司C;②发放长途电话经营牌照，引入多家新的长途电话运营公司；③要求本地电话公司B必须为公司C和新的长途电话公司提供平等的互联接入，且制定了较低的接入费标准；④对公司C的长途电话业务资费标准严格监管，不允许其降价，而新进入的长途电话公司则可以自主定价，若干年后，对公司C的限制逐步取消。

该国电信管制机构要求公司B为其他公司提供平等互联接入，且制定了较低的接入费标准，这样做的意义在于( )。

A:有助于本地电话公司收回成本 B:防止公司B制定歧视性条款妨碍长途业务市场的公平竞争 C:防止公司B通过高接入费获取超额利润及妨碍长途业务发展 D:有助于本地电话公司的用户规模扩大

某建筑场地的工程地质和标准贯入实时数据如图4-17所示，已知场地抗震设防烈度8度(0.20g)，设计地震分组为第一组。只需要判别15m范围内的液化。提示：按《建筑抗震设计规范》(GB 50011-2010)作答。

下列何项判别是正确的？

A:测点号1,2,3,4会液化 B:测点号3,4,5会液化 C:测点号3,6,7会液化 D:测点号2,3,6,7会液化

根据《药品不良反应报告和监测管理办法》

负责制定药品不良反应报告和监测的技术标准和规范的部门是

A:县级以上卫生行政部门 B:国家食品药品监督管理局会同卫生部 C:国家食品药品监督管理局 D:国家药品不良反应监测中心 E:省,自治区,直辖市食品药品监督管理局

制定药品,医疗器械规章，依法制定有关标准和技术规范

A:卫生部 B:国家食品药品监督管理局 C:国家中医药管理局 D:国家发展和改革委员会 E:工商行政管理部门

计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。

可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括（ ）。

A:使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显的差距 B:使候选人的现有薪酬和新职位的薪酬水平之间存在明显差距 C:尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分 D:不把候选人的直接上级的主观评价作为晋升决策的唯一依据

水利工程计价规范，根据（）和现行国家标准《建设工程工程量清单计价规范》制定。

A:《中华人民共和国招标投标法》 B:《水利技术标准编写规定》 C:《中华人民共和国经济合同法》 D:《中华人民共和国技术合同法》

依据环境保护法有关规定，下列关于污染物排放标准的制定权限和效力的规定，说法正确的是哪些?

A:凡是向已有地方污染物排放标准的区域排放污染物的，应当执行国家通行的排污标准 B:国家排污标准中未作规定的项目，省级人民政府可以制定地方排污标准 C:省级人民政府在制定地方排污标准时，可略低于已有国家排污标准 D:地方排污标准须报国务院环保行政主管部门备案

制定的（），主要是规范了具体的工作步骤、方法、技巧和标准等内容。

A:操作标准 B:操作规范 C:工作流程 D:工作方式

下列（）项情形最有可能违反ⅡA的《道德规范》和《标准》。

A:内部审计主管就有关敏感地方的审计发现和建议不能与被审计方达成一致意见。审计主管和其他公司的审计主管详细地讨论了审计发现和拟提出的建议  B:公司的内部审计活动章程要求内部审计主管向审计委员会提交审计工作方案，以便得到审计委员会的批准和建议  C:审计经理在审计报告中删除了多数重要的审计发现和建议。主管内部审计师反对这种做法，并解释所报告的情形确实存在。虽然她同意从技术层面看，有关信息不足以支持审计发现，但管理层没有对这种情况做出解释，而且审计发现是仅有的合理的结论  D:鉴于内部审计部门在专业领域缺少必要的技能和知识，内部审计主管聘用了一位专家，并要求审计经理去复核这位专家的方法。尽管审计经理对所复核领域非常了解，但还是由于缺乏这方面的专长还在犹豫是否接受这个安排