生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关( )。

A:保障从业人员劳动安全的事项 B:保障从业人员防止职业危害的事项 C:保障从业人员接受教育培训的事项 D:保障从业人员缴纳工伤社会保险和获得民事赔偿的事项 E:依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全.防止职业危害的事项， 以及依法为 从业人员办理工伤保险的事项.（）

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当 载明有关保障从业人员劳动安全， 防止职业危害的事项。

生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明关于保障从业人员劳动安全，防止职业危害事项。（ ）

根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明关于（ ）。

A:保障从业人员劳动安全事项 B:保障从业人员防止职业危害事项 C:保障从业人员接受教诲培训事项 D:保障从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事补偿事项 E:依法为从业人员办理工伤社会保险事项

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全， 防止职业危害的事项。 ( )