制定安全生产责任制要根据本单位,部门,班组,岗位的实际情况，明确,具体，具有( )，防止形式主义。

A:预见性 B:防范性 C:可操作性 D:可发挥性

行为目标的具体特点是（）

A:学术性、具体性、基本性 B:可操作性、学术性、专门性 C:具体性、精确性、可操作性 D:基本性、专门性、可操作性

失信惩戒机制必须具备可操作性，最重要的环节是（）和正确记录。

地震应急预案应具备（）

A:科学性、先进性、可操作性 B:科学性、社会性、可操作性 C:先进性、社会性、可操作性 D:科学性、先进性、可操作性、社会性

不同专业工程的验收批如何确定，将直接影响到质量验收工作的( )。

A:客观性、经济性和实用性及可操作性 B:客观性、系统性和实用性及可操作性 C:科学性、系统性和实用性及可操作性 D:科学性、经济性和实用性及可操作性

制订安全生产责任制要根据实际情况，防止形式主义，不能停留在条条框框上。如果制订的安全责任制( )，致使发生事故后进行责任追究时，缺乏相应的可操作性。

A:不科学 B:不全面 C:不配套 D:不浅显 E:不系统

制定安全生产责任制要根据本单位、( )、( )、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义。

A:行业；部门 B:部门；行业 C:部门；班组 D:班组；部门

制定安全生产责任制要根据本单位、( )、( )、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义。

A:行业；部门 B:部门；行业 C:部门；班组 D:班组；部门