下列属于劳动行政复议范围的有（　）。

A:对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的 B:对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的 C:申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得劳动休息休假权法定职责，劳动保障行政部门依法履行的 D:认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的 E:认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的

对不跨省的中央直属企业，订正或变更集体合同争议的管辖范围是由（）确定。

A:市级劳动行政部门 B:省级劳动行政部门 C:国务院劳动行政部门 D:国务院劳动行政部门组织有关方面

用人单位未足额支付工资时，哪些做法正确？（）

A:五日内报告劳动行政部门 B:七日内报告劳动行政部门 C:十日内报告劳动行政部门 D:应向劳动行政部门提出处理方案

就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。

A:国务院劳动保障行政部门 B:国家劳动保障部门 C:省级劳动保障行政部门 D:县级以上劳动保障行政部门

对不跨省的中央直属企业，订正或变更集体合同争议的管辖范围是由（）确定。

A:市级劳动行政部门 B:省级劳动行政部门 C:国务院劳动行政部门 D:国务院劳动行政部门组织有关方面

下列(　　)表述是正确的。

A:劳动保障行政部门是按照行政区域来设置 B:劳动保障行政部门是政府主管劳动保障工作的部门 C:各级政府都设立劳动保障行政部门 D:县级以上人民政府都设立劳动保障行政部门 E:以上表述都是正确的

上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门， 劳动保障行政部门对 职业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察