企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A:意见和要求，必须予以解决 B:意见和要求，应当予以解决 C:建议和要求，应当予以解决 D:意见，可以予以解决

《工会法》规定：“企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映( )的意见和要求并提出解决意见。

A:职工 B:员工 C:劳动者 D:雇员

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有 关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。于职工的合理要求， 企业、 事业单位 应当予以解决。 （ ）

企业：事业单位发生停工：怠工事件，工会应当代表职工同企业：事业单位或者有 关方面协商， 反映职工的 （ ）并提出解决意见。 对于职工的合理要求， 企业：事业单位 （ ）。 工会协助企业：事业单位做好工作，尽快恢复生产：工作秩序。

A:意见和要求，必须予以解决 B:意见和要求，应当予以解决 C:建议和要求，应当予以解决 D:意见，可以予以解决

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有 关方面协商， 反映职工的 （ ）并提出解决意见。 对于职工的合理要求， 企业、事业单位 （ ）。 工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产工作秩序。

A:意见和要求，必须予以解决 B:意见，可以不解决 C:建议和要求，应当予以解决 D:意见，可以予以解决

负有安全生产监督管理职责部门对受理举报事项经调查核算后，应当形成（ ）。

A:书面材料 B:解决意见 C:通报材料

《生产安全事故报告和调查解决条例》规定，工会依法参加事故调查解决，有权向关于部门提出解决意见。

事故调查解决应当按照实事求是、尊重科学原则，及时、精确地 ( )，并对事故责任者提出解决意见。

A:查清事故因素 B:查明事故性质和责任 C:总结事故教训 D:提出整治办法