日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容

A:政治思想教育 B:业务知识教育 C:管理能力教育 D:理论培训

组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）

A:政治思想教育上 B:业务知识上 C:管理基本知识上 D:管理能力上

用人标准由三部分组成：第一部分是基本素质；第二部分是管理能力；第三部分是（）

A:业务知识和能力 B:道德水平 C:思维能力 D:气质

主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。

职工培训的实施主要从（）等方面展开。

A:知识培训和技能培训 B:知识培训和思想道德培训 C:业务培训和管理能力培训 D:技能培训和管理能力培训

保险公估机构应当对本机构的业务人员进行培训和教育，培训教育的课程应当符合中国保监会有关标准。下列哪项不属于这些培训和教育的内容( )

A:保险法律知识 B:业务知识 C:职业道德教育 D:管理能力培训

职业发展是指组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。就是在自己选定的领域里在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。所谓专家并不一定是研究开发人员或技术顾问。专家是在某一领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而独到的认知的人。至于行政管理能力、员工培养能力、团队建没能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，但不是职业发展的目标。
以下不属于企业员工职业发展的是( )。

A:企业为员工制定职业规划 B:组织员工进行业务知识能力培训 C:老员工和新进员工利用业务时间进行业务知识的探讨 D:利用业务时间提升自己的学历水平

公安机关督察人员应当具备的条件包括( )。

A:具有2年以上公安工作经历和一定的组织管理能力 B:坚持原则，忠于职守，清正廉洁，不徇私情，严守纪律 C:具有大学专科以上学历和法律专业知识、公安业务知识 D:经过专门培训合格

从管理学的角度，选聘的管理人员应具备的基本条件是 (　)

A:管理愿望和管理能力 B:管理愿望和业务知识 C:管理能力和业务知识 D:业务知识和规划能力