员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。

A:改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况 B:岗位轮换是一个学习过程 C:岗位轮换也可以增加员工就业的安全性 D:岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E:岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。

A:从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次 B:从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次 C:从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次 D:各行可结合实际情况适当缩短、延长

关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。

A:部门内轮换 B:跨部门轮换 C:跨机构轮换 D:跨地区轮换 E:更换管理或服务对象

对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）.

A:同一轮换 B:集中轮换 C:定期轮换 D:不定期轮换

对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可（）进行轮换。

A:定期轮换 B:不定期轮换

信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。

员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。

A:岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦 B:岗位轮换是一个学习过程 C:岗位轮换可以增加员工就业的安全性 D:岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围 E:岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

员工工作岗位轮换的益处包括()。

A:单一的工作天长日久会令人厌倦，岗位轮换可避免这种情况出现 B:岗位轮换是一个学习过程 C:岗位轮换可以增加员工就业安全性 D:岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会 E:岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围