某大型制造企业因扩大生产规模，需要对外招聘一线员工。根据历史数据分析得知，一线员工数量与企业生产规模成线性相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表生产规模，Y代表一线员工数量，回归系数a,b分别为25.52,9.25。去年企业生产额为10亿元，有一线员工118名。今年企业计划实现生产额13亿。同时通过统计发现，管理人员,一线员工和客服人员的比例是1:7:2。请根据上述资料，回答下列问题：

今年企业需要招聘一线员工( )名。

A:26 B:28 C:36 D:38

某大型制造企业因扩大生产规模，需要对外招聘一线员工。根据历史数据分析得知，一线员工数量与企业生产规模成线性相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表生产规模，Y代表一线员工数量，回归系数a,b分别为25.52,9.25。去年企业生产额为10亿元，有一线员工118名。今年企业计划实现生产额13亿。同时通过统计发现，管理人员,一线员工和客服人员的比例是1:7:2。请根据上述资料，回答下列问题：

一段时间以后，该企业对新招聘的员工进行绩效考核，其评价主体可以是( )。

A:本人 B:上级 C:同事 D:朋友

某大型制造企业因扩大生产规模，需要对外招聘一线员工。根据历史数据分析得知，一线员工数量与企业生产规模成线性相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表生产规模，Y代表一线员工数量，回归系数a,b分别为25.52,9.25。去年企业生产额为10亿元，有一线员工118名。今年企业计划实现生产额13亿。同时通过统计发现，管理人员,一线员工和客服人员的比例是1:7:2。请根据上述资料，回答下列问题：

对于一线员工进行绩效考核，适合的考核方法是( )。

A:民主评议法 B:书面鉴定法 C:关键事件法 D:比较法

某大型制造企业因扩大生产规模，需要对外招聘一线员工。根据历史数据分析得知，一线员工数量与企业生产规模成线性相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表生产规模，Y代表一线员工数量，回归系数a,b分别为25.52,9.25。去年企业生产额为10亿元，有一线员工118名。今年企业计划实现生产额13亿。同时通过统计发现，管理人员,一线员工和客服人员的比例是1:7:2。请根据上述资料，回答下列问题：

根据转换比率分析法计算，该企业今年需要增加管理人员( )名。

A:1 B:4 C:14 D:28

某纺织生产企业因扩大生产规模，需要对外招聘一线生产员工。根据历史数据分析得知，一线生产员工数量与企业生产规模成线性相关关系，回归系数a,b分别为22,0.4。去年企业生产额为1200万元，有一线生产员工502名。今年企业计划实现生产额1500万元。请根据上述资料，回答下列问题：

该企业今年需要招聘一线生产员工( )名。

A:98 B:120 C:600 D:622

一线员工奖金设计原则（）

公平性、差别性、实用性、可操作性

一线员工奖金计算方法（）。

海尔赛计划、100%时间奖金计划、卢文计划、艾默生计划、甘特作业奖金计划

一线员工奖金设计的原则有（）。

公平性、差别性、实用性、可操作性

监管机构将一线员工参加案防合规培训率作为案防评估工作的定量指标之一，其中，一线员工指的是（）。

A:柜员 B:客户经理 C:理财经理 D:外派人员

公司招聘一线员工的标准是什么