人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（）

A:人事立法 B:人事执法 C:人事监督 D:人事研究

人事行政的基础是（）

A:人事考核 B:人事培训 C:人事任免 D:人事分类

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。

下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖（）

A:本市级所属单位的人事争议 B:本市范围内跨县（市、区）的人事争议 C:跨市的人事争议 D:外省（自治区、直辖市）驻浙单位的人事争议

人事争议处理工作渠道主要包括______。

A:人事争议协商 B:人事争议调解 C:人事争议仲裁 D:人事争议诉讼

下列哪个部门不属于公务员主管部门?( )

A:人事部 B:某县人事局 C:某省人事厅人事处 D:某市人事局

下列哪个部门不属于公务员主管部门?( )

A:人事部 B:某县人事局 C:某省人事厅人事处 D:某市人事局