依据《劳动合同法》 的规定， 劳动者与用人单位签订劳动合同后， 如果劳动者不能从事或者胜任 工作， 致使劳动合同无法履行的， 用人单位额外支付劳动者最低（ ） 个月工资后， 可以解除劳动合同。

题库:安全生产主体责任知识 类型:最佳选择题 时间:2022-06-18 13:40:43 免费下载:《安全生产培训试题》Word试卷

依据《劳动合同法》 的规定， 劳动者与用人单位签订劳动合同后， 如果劳动者不能从事或者胜任 工作， 致使劳动合同无法履行的， 用人单位额外支付劳动者最低（ ） 个月工资后， 可以解除劳动合同。
A.3
B.2
C.1

本题关键词:劳动合同,劳动者合法权益,劳动合同条款,劳动合同原则,劳动合同订立原则,劳动合同解除权,劳动合同复印件,劳动者义务,劳动者权利,劳动法;