某公司是一家国有企业，2010年5月5日，经过严格考核，公司招聘了一名出纳小刘。小__毕业于某财经院校会计系，她是本公司财务科长老刘的女儿。由于小刘尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小刘在一年内必须取得该资格证书，否则将予以辞退。 2010年6月，财务科长老刘根据人员变化及工作需要，对财务科部分会计岗位进行了调整：原出纳员小李改为从事成本费用核算工作；原总账岗位人员老胡协助稽核员老王，加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均按规定办理了移交手续，并由稽核员老王进行了监交。 根据上述资料，回答下列问题：

关于题目中的"岗位变动"，下列表述正确的有( )。

A:会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换 B:会计人员的工作岗位不应当进行轮换 C:一般会计人员交接，由单位会计机构负责人,会计主管人员负责监交 D:单位岗位变动，派稽核员老王负责监交，是符合规定的

就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（　）方面的研究任务

A:岗位名称与岗位内容 B:岗位工作技术与岗位工作环境 C:岗位描述与岗位要求 D:岗位责任与权利

岗位要求主要说明的是（）。

A:岗位的标准化操作程序 B:岗位人员应遵守哪些规章制度 C:岗位人员所必须具备的资格条件 D:以上说法均不对

各岗位QC人员岗位要求（）。

A:教育程度：大专以上文化程度 B:经历要求：有无工作经验均可 C:技能要求：无要求 D:ABC都不是

就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（）方面的研究任务。

A:岗位名称与岗位内容 B:岗位工作技术与岗位工作环境 C:岗位描述与岗位要求 D:岗位责任与权利

岗位要求主要说明的是( )

A:岗位的标准化操作程序 B:岗位人员应遵守哪些规章制度 C:岗位人员所必须具备的资格条件 D:以上说法均不对

就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（）方面的研究任务。

A:岗位名称与岗位内容 B:岗位工作技术与岗位工作环境 C:岗位描述与岗位要求 D:岗位责任与权利