关于惩罚，正确的理解是

A:惩罚是一种阴性强化物，往往比奖赏的效果小 B:惩罚可以改变行为，但其后果较奖赏难以预测 C:惩罚都是消除了行为而不是巩固了行为 D:当不需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时，惩罚可以是有效的 E:惩罚没能提供信息

对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是（）。

A:惩罚要合理 B:惩罚要适当 C:惩罚要一致 D:惩罚要单一

正确运用惩罚要注意以下几点（）

A:核查事实 B:使被惩罚者知道惩罚的原因 C:惩罚的标准要一致 D:惩罚要尽可能在公开场合进行 E:错误行为发生后不用马上实施惩罚

社会惩罚的主要形式有（）

A:财产惩罚 B:名誉惩罚 C:人身惩罚 D:财产惩罚、名誉惩罚、人身惩罚

关于对员工惩罚的说法，错误的是（）。

A:惩罚的方法可灵活多样 B:惩罚要合理，使受罚者罚而无怨，口服心服 C:惩罚应采用公开透明的方式 D:惩罚要言行一致，严格按照制度规定执行

惩罚员工时应注意的有( )。

A:惩罚要严厉 B:惩罚要适当 C:惩罚要合理 D:惩罚要一致 E:惩罚要灵活

惩罚员工时应注意的有( )。

A:惩罚要严厉 B:惩罚要适当 C:惩罚要合理 D:惩罚要一致 E:惩罚要灵活

关于惩罚，正确的理解是（）

A:惩罚是一种阴性强化物，往往比奖赏的效果小 B:惩罚可以改变行为，但其后果较奖赏难以预测 C:惩罚都是消除了行为而不是巩固了行为 D:当不需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时，惩罚可以是有效的 E:惩罚没能提供信息