A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。

A:战术性人力资源计划 B:人员招聘计划 C:战略性人力资源计划 D:年度人力资源计划

滴眼液的pH为

A:5.0~9.0 B:3.5~10.0 C:2.0~8.0 D:5.0~10.0 E:4.0~9.0

滴眼液的pH为

A:5．0～9．0 B:3．5～10．0 C:2．0～8．0 D:5．0～10．0 E:4．0～9．0

滴眼液的pH为

A:5.0～9.0 B:3.5～10.0 C:2.0～8.0 D:5.0～10.0 E:4.0～9.0

某患者右眼视力逐渐下降，回忆起3年前在敲铁榔头时有异物进入，当时无异常，未予注意，目前检查怀疑是眼铁质沉着症。

眼铁质沉着症咳引起下列哪些并发症，除外

A:瞳孔扩大 B:白内障 C:视网膜变性 D:继发性青光眼 E:瞳孔缩小

某男性患者，29岁，因盛氨水容器爆炸，氨水溅入双眼，当时感眼痛、流泪、视物不清。

化学性眼烧伤早期并发症有

A:眼、球结膜坏死 B:角膜白斑 C:前葡萄膜炎 D:睑球粘连 E:继发性青光眼 F:白内障 G:角膜溃疡 H:角膜穿孔

某女性患者，31岁，搏动性突眼伴头痛半年。CT平扫表现为眼球突出，眼上、下静脉迂曲扩张，呈弯曲条状软组织密度影，位于视神经和上直肌之间；增强后眼上静脉明显强化。

颈内动脉海绵窦瘘的CT表现不包括

A:突眼 B:眼上、下静脉迂曲扩张 C:患侧海绵窦扩大 D:眼外肌可增粗，密度增高 E:视神经无改变

某女性患者，36岁，甲状腺肿大，突眼20mm，心慌、失眠，心率100次／分，血压140/90mmHg，诊断为甲亢。

其突眼的主要原因是

A:球后组织有细胞浸润 B:球后组织有水肿 C:眼外肌水肿变性 D:上眼睑痉挛和回缩 E:眼球后脂肪组织增生

扩眼

K公司是家有6年发展历史的软件升级公司，在行业中具有较高知名度。公司有研发部门，行政与人力资源部、财务部门等，形成了强调革新与冒险的组织，不断有新产品问世。 　　K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有一定潜质的员工就委以重任，而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩，对于表现优秀的员工，公司会加以重奖，并给予较大的工作自由度。因此，公司员工的工作士气高涨，敬业度很高。 　　K公司共有100名员工，强调以项目组为主要形式进行技术研发，把不少决策权下放给员工，并打破严格的部门界限，提倡部门合作，联合攻关。最近，公司获得了很大一笔风险投资，为此，公司制定了明确的扩张性战略计划，同时进行必要的组织变革，公司将针对不同行业组件专门的技术咨询小组，还计划成立独立的市场部和客户关系部，以加快市场开拓，并为客户提供更优质的服务。

为了实行扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于(　)。

A:以人员为中心的变革 B:以技术为中心的变革 C:以文化为中心的变革 D:以结构为中心的变革