某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

该企业制定的员工招聘计划属于( )。

A:短期规划 B:中期规划 C:长期规划 D:总体规划

某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。

按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的

A:制定阶段 B:实施阶段 C:执行阶段 D:评价阶段 E:检查阶段

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

改企业制定的人员接续及升迁计划属于()

A:具体计划 B:总体规划 C:中期规划 D:长期规划

制定测试计划，要达到的目标有（）

A:为测试各项活动制定一个现实可行的、综合的计划 B:为项目实施建立一个组织模型，定义角色职责和工作内容 C:开发有效的测试过程模型，以便能正确的验证正在开发的系统 D:以上全都是

退休人员社会化管理服务 案例七： 元旦刚过，为做好 2009 年企业退休人员社会化管理服务工作， A 市和平街道公园 社区劳动保障协理员王大姐首先对上一年的工作进行了认真的总结，梳理了工作中 的长处和不足，结合本社区企业退休人员现状，开始着手制订全年工作计划。 在文体娱乐活动方面， 她计划全年安排 15 次活动， 其中， 为突出节日的喜庆气氛在 重阳节、元旦一春节等 3 个重大节日期间安排 10 次活动，并明确了文体娱乐活动 的内容和时间；其余 5 次为日常文体娱乐活动，主要采取由企退休人员自行组织开 展的形式完成。同时，考虑到近几年社区内企业退休人员中，患常见病、多发病的 人员日益增多，她还计划在社区内 4 家社区卫生服务机构中选择一家，为社区内所 有企业退休人员建立健康档案。由于当地还未开展免费体检服务，没有办法一次性 全面了解退休人员健康信息，她打算通过卫生部门收集健康信息。另外，她还对特 殊群体台帐的维护更新拟定了初步的工作计划，打算通过走访慰问和自管组织两种 渠道进行维护更新。 王大姐在制定完工作计划后，凭借多年的工作经验，她觉得非常满意。于是第二天 就向街道劳动保障事务所进行了书面报告。

下列选项中，()是王大姐制定的年度计划中存在的问题。

A:不应由王大姐选择社区卫生服务机构 B:文体娱乐活动计划未广泛征求退休人员的意见和建议 C:计划制订后，未向社会保险经办机构报告 D:维护更新特殊群体台帐的渠道不合理