如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等等，这说明（）

A:志愿者工作类型多元化 B:志愿者身份多元化 C:志愿者工作难度多元化 D:志愿者工作模式多元化

志愿者评估主要是（）

A:评估志愿服务给组织带来的利益 B:针对志愿者参与社会服务的动机评估 C:志愿者的服务能力评估 D:服务对象对志愿服务的接纳程度

志愿者绩效评估的目的是（）

A:对于志愿者而言，可以提高志愿者的服务动机 B:对于志愿者而言，可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求 C:对于机构而言，可以保证机构服务质量 D:对于机构而言，可以了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度 E:对于社会而言，可以促进社会问题的解决与社会的稳定

十一运志愿者包括（）

A:赛会志愿者 B:城市志愿者 C:社会志愿者 D:大学生志愿者

志愿者评估主要是（）。

A:针对志愿者参与社会服务的动机评估 B:评估志愿服务给组织带来的利益 C:针对志愿者服务质量的评估 D:针对志愿者服务效率的评估

志愿者管理的特点有（）。

A:志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性 B:志愿者靠自己热情、兴趣和能力，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务 C:志愿者希望受到尊重、支持和肯定 D:许多机构的志愿者越来越多 E:社会对志愿者的关注

志愿者服务协议规范的是( )的关系。

A:志愿者之间 B:志愿者组织之间 C:志愿者与服务对象之间 D:志愿者组织与服务对象之间 E:志愿者与政府之间

志愿者督导的行政功能主要目的是( )。

A:培养称职的志愿者 B:培养能干的志愿者 C:培养有效的志愿者 D:培养顺从的志愿者 E:培养有自信的志愿者

以下关于志愿者管理的说法不正确的是( )。

A:志愿者需要接受训练 B:志愿者需要一定的管理 C:志愿者是最有价值的工作伙伴 D:志愿者不是机构的正式员工 E:志愿者是免费的员工