某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是，由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：

关于态度与行为关系的说法，正确的是( )。

A:态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低 B:内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高 C:时间因素对态度与行为之间的关系没有影响 D:态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

　患者女，46岁。活动后心悸,气短20余年，腹胀,下肢水肿10余天。临床诊断：风湿性心脏病,二尖瓣狭窄合并关闭不全，右心衰竭。心电图表现为P波消失，代之以不规则的频率510次/min的小f波，R-R间期不规则，心室率146次/min。

心电图诊断(提示：患者继续应用洋地黄至第28天，腹胀减轻，下肢水肿消失，f波更为明显，R-R间期匀齐，QRS形态呈室上型，心室率46次/min。)

A:心房扑动,交界性逸搏心律 B:心房颤动,二度房室传导阻滞,交界性逸搏心律 C:心房颤动,高度房室传导阻滞,交界性逸搏心律 D:心房颤动,几乎完全性房室传导阻滞,交界性逸搏心律 E:心房颤动,三度房室传导阻滞,交界性逸搏心律

患者女，46岁。活动后心悸,气短20余年，腹胀,下肢水肿10余天。临床诊断：风湿性心脏病,二尖瓣狭窄合并关闭不全，右心衰竭。心电图表现为P波消失，代之以不规则的频率510次/min的小f波，R-R间期不规则，心室率146次/min。

心电图诊断(提示：患者继续应用洋地黄至第28天，腹胀减轻，下肢水肿消失，f波更为明显，R-R间期匀齐，QRS形态呈室上型，心室率46次/min。)

A:心房扑动,交界性逸搏心律 B:心房颤动,二度房室传导阻滞,交界性逸搏心律 C:心房颤动,高度房室传导阻滞,交界性逸搏心律 D:心房颤动,几乎完全性房室传导阻滞,交界性逸搏心律 E:心房颤动,三度房室传导阻滞,交界性逸搏心律

关于建立表间关系，正确的叙述是（）

A:临时关系只有当表关闭时才能取消 B:永久关系只有当表关闭时才能取消 C:关闭相关的表时，临时关系将自动取消 D:关闭相关的表时，永久关系将自动取消

表之间的"临时性关系"，是在两个打开的表之间建立的关系，如果两个表有一个关闭后，则该"临时性关系"（）

A:转化为永久关系 B:永久保留 C:临时保留 D:消失

建立两张表之间的临时关系时，必须设置的是（）

A:主表的主索引 B:主表的主索引和子表的主控索引 C:子表的主控索引 D:主表的主控索引和子表的主控索引

创建表之间的关系时，正确的操作是______。

A:关闭当前打开的表 B:打开要建立关系的表 C:关闭所有打开的表 D:关闭与之无关的表

C=C0e-kt

A:单室单剂量血管外给药C-t关系式  B:单室单剂量静脉滴注给药C-t关系式 C:单室单剂量静脉注射给药C-t关系式 D:单室多剂量静脉注射给药C-t关系式  E:多剂量函数