H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管,研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资,补贴,福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类,技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历,职称,学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场75分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪,考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。

H公司的基本工资应采取（ ）。

A:职位工资制 B:技能工资制 C:能力工资制 D:效益工资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职工的( ).

A:特别工资 B:福利 C:货币延期支付 D:实物工资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于( )。

A:技能性工资 B:补偿性工资 C:垄断性工资 D:竞争性工资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。

A:计时工资制 B:计件工资制 C:效率工资制 D:职能工资制

设“职工工资”数据表已经打开，其中有“工资”字段，要将记录指针定位在第一条工资大于620元的记录上，应当使用命令（）。

A:FINDFOR工资>620 B:SEEK工资>620 C:LOCATEFOR工资>620 D:LISTFOR工资>620

设职工工资表已打开，要把记录指针定位在第1个工资高于800元的记录上，应使用命令

A:SEEK工资＞800 B:FIND工资＞800 C:FIND FOR工资＞800 D:LOCATE FOR工资＞800

设职工工资表已打开，要把记录指针定位在第1个工资高于800元的记录上，应使用命令 ______。

A:SEEK工资＞800 B:FIND工资＞800 C:FIND FOR工资＞800 D:LOCATE FOR工资＞800

设职工工资表已打开，要把记录指针定位在第1个工资高于800元的记录上，应使用命令

A:SEEK工资＞800 B:FIND工资＞800 C:FIND FOR工资＞800 D:LOCATE FOR工资＞800