下列关于劳动力市场歧视的陈述，正确的是( )。

A:劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B:具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视 C:对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视 D:如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零 E:劳动力市场歧视来源于个人偏见,统计性偏见以及非竞争性歧视

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 根据以上资料，回答下列问题：

经济学家甲指出的歧视现象属于( )。

A:职业歧视 B:工资歧视 C:统计性歧视 D:员工歧视

劳动就业中的歧视主要表现为（）。

A:性别歧视和晋升歧视 B:工资歧视和职业歧视 C:工资歧视和福利歧视 D:文化歧视和种族歧视

一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

A:雇主歧视 B:顾客歧视 C:雇员歧视 D:统计性歧视

男性歧视的主要表现有（）。

A:成功的压力 B:责任的重负 C:情感的压抑 D:语言歧视

价格歧视分为( )。

A:一级价格歧视 B:二级价格歧视 C:五级价格歧视 D:三级价格歧视 E:四级价格歧视

关于职业歧视的说法正确的是(　)。

A:职业歧视属于一种统计性歧视 B:不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的 C:职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 D:对职业歧视进行衡量比较困难

下列不属于个人歧视的是(　)。

A:雇主歧视 B:客户歧视 C:员工歧视 D:职业歧视

下列有关统计性歧视说法错误的是(　)。

A:统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关 B:在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息 C:从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视 D:企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工