A公司正在进行"校园总经理"项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频"卡壳"。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼,惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。

与非结构化面试相比，结构化面试的特点是( )。

A:灵活性很高 B:遵循固定的程序 C:主持人易于控制局面 D:可靠性和准确性较高

有关结构化产品说法错误的是（）。

A:典型的结构化产品由固定收益证券和金融衍生工具构成，是两类金融工具组合并打包成的一个产品 B:结构化产品中的固定收益证券可为结构化产品存续期间提供一定的利息 C:结构化产品中的金融衍生工具的主要功能在于，将标的资产价格或变量的风险，即市场风险，引入到结构化产品中，使得投资者通过承担一定程度的市场风险，而获得一定的风险收益 D:结构化产品可以归纳两个类型，分别是本金保护类、收益增强类

关于结构化产品说法正确的是（）。

A:结构化产品通常由1个基本的资产或证券组成 B:各个组成部分通常缺乏相应的流动性的二级市场 C:不能根据结构化产品的构造和各个组成部分的二级市场价格来计算结构化产品的理论价格 D:理论价格偏离了结构化产品的实际交易价格，就会产生套利机会

结构化方法的核心和基础是( )。

A:结构化分析方法 B:结构化设计方法 C:结构化设计理论 D:结构化编程方法

结构化方法的核心和基础是( )。

A:结构化分析方法 B:结构化没计方法 C:结构化编程方法 D:结构化程序设计理论

结构化方法的核心和基础是( )。

A:结构化分析方法 B:结构化没计方法 C:结构化编程方法 D:结构化程序设计理论

结构化方法的核心和基础是( )。

A:结构化分析方法 B:结构化设计方法 C:结构化编程方法 D:结构化程序设计理论