无汗症是指

A:仅小汗腺分泌障碍 B:由汗腺本身的异常或神经通路的某一水平不正常造成的局限性或全身性无汗液分泌 C:汗腺分泌在特定情况下减少 D:仅大汗腺分泌障碍 E:皮脂腺分泌障碍

技工用微型电机的微型电机部分可分为有铁芯，无铁芯和无碳刷三种，有铁芯和无铁芯的结构基本相同，他们与无碳刷的结构相差很大

同有碳刷式微电机相比，对无碳刷式微电机的优点描述最准确的是

A:无火花 B:无火花，易发热 C:无火花，转子惯性大 D:无火花，电机效率高 E:无火花，电磁干扰小

无氧阈是指（）。

A:机体在运动时所摄取的最大氧量 B:机体在安静时所消耗的氧量 C:体内无氧代谢率突然增高的临界状态 D:机体所能承受的缺氧的时间 E:机体进行无氧运动的时间

无氧阈是指（）。

A:机体在运动时所摄取的最大氧量 B:机体在安静时所消耗的氧量 C:体内无氧代谢率突然增高的临界状态 D:机体历能承受的缺氧的时间 E:机体进行无氧运动的时间

无尿是指（）

A:24小时尿量少于100mL B:24小时尿量少于50mL C:24小时尿量少于400mL D:12小时无尿 E:每小时尿量少于17mL

无汗症是指（）

A:汗腺分泌在特定情况下减少 B:仅小汗腺分泌障碍 C:由汗腺本身的异常或神经通路的某一水平不正常造成的局限性或全身性无汗液分泌 D:仅大汗腺分泌障碍 E:皮脂腺分泌障碍

最近，某公司人力资源部对人员甄选情况进行评估，发现了一些不理想的情况： 　　第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试x存在“应付差事”、“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。 　　第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配，例如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。 　　第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，在当初测试打分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。 　　人力资源部就这些情况咨询了相关专家，专家建议：针对第一种情况可实施情景xx结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。

关于无领导小组讨论的说法，正确的是(　)。

A:无领导小组能够考察被试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力 B:在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的 C:在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程 D:无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低