G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管,研发人员最为突出，因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资,补贴,福利和奖金四个部分。所有员工分为管理类,技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历,职称,学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪,考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。 根据以上资料，回答下列问题：

关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是( )。

A:为了节约成本，所有职位薪酬水平应均采取市场落后策略 B:为了吸引,保留住人才，所有职位的薪酬水平应均采取市场领先策略 C:为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，对于高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略 D:为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平应均采取市场跟随策略

员工绩效水平可以分为( )。

A:先进水平 B:较为先进水平 C:平均水平 D:接__均水平 E:远低于平均水平

2级高血压（中度）血压水平范围是

A:收缩压≥140mmHg，舒张压<90mmHg B:收缩压≥180mmHg，舒张压≥110mmHg C:收缩压120~139mmHg，舒张压80~89mmHg D:收缩压140~159mmHg，舒张压90~99mmHg E:收缩压160~179mmHg，舒张压100~109mmHg

低水平运动试验的方法是（）。

A:受试者运动到筋疲力尽或主观最大运动强度 B:以运动诱发呼吸或循环不良的症状和体征作为运动终点 C:以预定较低水平的运动负荷为终止指标 D:记录患者步行6min或12min所行走的最长距离 E:大口喘气1min后心电图立即出现ST段下移

预算定额的编制水平是（）。

A:社会平均水平 B:社会平均先进水平 C:低于社会平均水平 D:行业水平

KPI的标准水平不正确的是( )。

A:先进的标准水平 B:平均的标准水平 C:特殊的标准水平 D:基本的标准水平

根据下列资料，回答问题。表二：城乡家庭消费水平和消费结构比较一般来说，恩格尔系数可以衡量家庭生活水平状况，但在调查中发现了低收入家庭恩格尔系数比中低和中等收入家庭恩格尔系数较低的特殊情况。调查结果显示，家庭消费率明显偏低。

由“表二：城乡家庭消费水平和消费结构比较”分析得出：城乡居民家庭消费差异和问题主要是：（）

A:城乡家庭消费水平差异较大，消费结构差异明显 B:教育、医疗等发展型消费呈刚性特点 C:低收入家庭生活质量受到影响 D:家庭消费率总体偏低，消费率随收入提高而边际递减

据我国统计部门调查，1997年全国农村劳动力在县和县以上城市就业半年以上的人数已经达3400万人，劳动力就业的文化水平、地区分布及就业领域大致如下：在城市就业的农村劳动力文化水平是小学及以下的有750万人，为总量的22％；初中的有2180万人，为总量的64％；高中及以上的有470万人，为总量的14％。农村劳动力在城市就业的地区是东部地区的有1940万人，为总量的57％；西部地区的有620万人，为总量的18％。农村劳动力在城市就业的领域是工业、交通、运输业的有1150万人，为总量的34％；服务业（含垃圾搬运等）的有510万人，为总量的15％；商业饮食业的有340万人，为总量的10％；其他行业的有1400万人，为总量的41％。

进城农民的文化水平是（）。

A:本科毕业为多数 B:高中文化水平为多数 C:初中文化水平为多数 D:小学文化水平为多数

水平子系统由（ ）组成

A:工作区用的信息插座 B:楼层分配线设备至信息插座的水平电缆 C:楼层分配线设备和跳线 D:交接间的输入设备 E:交接间的输出设备