工作分析流程的第一步是( )。

A:整理和分析工作相关信息 B:确定工作分析的目的 C:调查工作相关的背景信息 D:运用工作分析技术收集工作相关信息

孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（　）

A:孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止 B:孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院 C:公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资 D:公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

工作分析流程的第一步是（　）。

A:调查工作相关的背景信息 B:整理和分析工作相关信息 C:确定工作分析的目的 D:运用工作分析技术收集工作相关信息

合同终止后，承包人应做的评价工作，包括（）。

A:合同订立情况评价 B:合同履行情况评价 C:合同管理工作评价 D:合同成果评价 E:合同条款评价

合同终止后，应做的评价工作包括（　）。

A:合同订立情况评价 B:合同履行情况评价 C:合同管理工作评价 D:合同成果评价 E:合同条款评价

管理层已决定提前终止你所在的项目，因为竞争对手引入的新技术致使该项目产品过时。你已就将终止的部分项目工作签订了合同，幸运的是其中一个条款使你能够在任何便利的时候终止工作。这意味着（）。

A:一旦发布在便利情况下终止合同，你的合同义务即完成 B:你需要针对卖方的准备工作或任何已完成或被验收的工作对卖方进行补偿 C:你需要仪针对卖方在终止令发出之前已完成且被验收的工作而对卖方进行补偿 D:一旦发出终止令，则特定权力和责任即确定

进行工作分析的第一步是（）

A:整理和分析工作相关信息  B:调查工作相关的背景信息  C:确定工作分析的目的  D:运用工作分析技术收集工作相关信息

合同终止后，承包人应做的评价工作不包括( )。

A:合同订立情况评价 B:合同履行情况评价 C:合同管理工作评价 D:合同合法性评价

医院统计工作的第一步是：（）

A:原始资料的收集 B:统计报表的设计 C:门急诊及病房的日报表 D:住院病案 E:医技科室的工作量月报表

孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至Z企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定： (1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月； (2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。已知,孙某实际工作年限12年。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是( )

A:孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止 B:孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院 C:公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资 D:公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资