与人本原理相对应的管理原则是

A:能级原则 B:动力原则 C:参与管理原则 D:整分合原则 E:反馈原则

对管理的人本原理的相关叙述中，有误的是（）。

A:管理是以人为中心的，是为人服务的，是为了实现人的发展 B:管理所涉及的不仅包括组织内部、参与组织生产经营活动的人 C:管理不包括存在于外部的、通过提供产品为之服务的用户 D:影响企业发展的因素包括"天时、地利、人和"，最重要的是"人和"

人本原理主要包括( )。

A:人是组织的主体 B:组织成员的参与是有效管理的关键 C:使人性得到最完美的发展是现代管理的核心 D:追求人的最大利益 E:服务于人是管理的根本目的

人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。以下属于人本原理的基本精神的是( )。

A:人是行政管理活动的主体和核心 B:搞好行政管理的关键是做好人的工作 C:搞好行政管理要靠一批优秀的行政管理人才 D:社会主义国家的行政管理，理应更能够科学地掌握和贯彻人本原理

人本管理可称为( )。

A:人本主义管理 B:人本管理 C:以人管理 D:以人为本管理

与人本原理相对应的管理原则是（）。

A:能级原则 B:动力原则 C:参与管理原则 D:整分合原则 E:反馈原则

人本管理中人的假设是（）

A:自然人 B:管理人 C:经济人 D:社会人