一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费60万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能水专用设备8001万元，购置完毕即投入使用。

根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（）。

A:企业制订了较为规范的员工工资薪金制度 B:企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平 C:企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D:有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

下列选项属于工资薪金的是（）。

A:基本工资 B:独生子女补贴 C:奖金 D:津贴 E:年终加薪

属于绩效薪金形式的有( )。

A:计件工资 B:工作奖金 C:工龄工资 D:利润分成

属于绩效薪金形式的有( )。

A:计件工资 B:工作奖金 C:工龄工资 D:利润分成 E:按利分红

下列各项属于工资、薪金所得的为( )。

A:年终加薪 B:劳动分红 C:津贴 D:稿酬收人

工资、薪金所得包括( )。

A:年终加薪 B:劳动分红 C:午餐补助 D:独生子女补贴

工资、薪金所得，不包括( )。

A:工资 B:薪金 C:津贴 D:兼职收入

（）分为工资和薪金两种形式。

A:收入 B:奖励 C:薪金 D:薪给

甲公司为居民企业，主要从事货物生产和销售， 2012年有关经营 情况如下： (1) 产品销售收入4700万元，出租闲置办公楼租金收入 300万元，到期企业债券利息收入 35万元，接受乙企业捐赠原材料 10 万元，已计入营业外收人。 (2) 缴纳增值税285万元，资源税15万元， 城市维护建设税21万元，教育费附加9万元。 (3) 发生业务招待费50 万元，广告费和业务宣传费合计 780万元。 (4) 发生合理工资薪金200 万元，职工福利费28万元，职工教育经费3万元，拨缴工会经费6万元。 已知：在计算企业所得税应纳税所得额时， 职工福利费、职工教育经 费、工会经费分别不超过工资薪金总额的 14％、2．5％、2％的部分 准予扣除；广告费和业务宣传费不超过当年销售 (营业)收入的15％的 部分准予扣除；业务招待费按照发生额的 60％扣除，但最高不得超过 当年销售(营业)收入的5‰。 要求： 根据上述资料，不考虑其他 因素，分析回答下列小题。

甲公司2012年实际发生的工资薪金、职工福利费、职工教育经 费和工会经费支出，可以在企业所得税税前全额扣除的有（ ）。

A:工资薪金200万元 B:职工福利费28万元 C:职工教育经费3万元 D:工会经费6万元