变量测量尺度的类型包括（）。

A:间隔尺度.长短尺度.名义尺度 B:顺序尺度.名称尺度.长短尺度 C:名称尺度.间隔尺度.长短尺度 D:间隔尺度.顺序尺度.名义尺度

与中尺度雨团相配合的中尺度系统有（）

A:中尺度低压 B:中尺度辐合中心 C:中尺度切变线 D:中尺度辐合线 E:中低压 F:中__

中尺度系统的特点有（）

A:空间小尺度 B:生存时间短 C:要素场梯度大 D:上升速度大 E:不满足静力平衡和地转平衡

在领导方式四分图理论中（）。

A:正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B:正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 C:正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 D:正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现

（）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。

A:领导实践 B:领导效能 C:领导效率 D:领导效益

以领导的工作重心为尺度，领导可以分为（）

A:以人为中心的领导 B:以事为中心的领导 C:人事并重式的领导 D:经济领导 E:__

社会测量的尺度可分为( )。

A:定类尺度、定序尺度、定时尺度、定比尺度 B:定时尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度 C:定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度 D:定类尺度、定序尺度、定时尺度、定距尺度

社会测量尺度包括( )。

A:定序尺度、定距尺度、定比尺度 B:定类尺度、定序尺度、定比尺度 C:定序尺度、定比尺度、定距尺度、定类尺度 D:定序尺度、定比尺度、定类尺度、定性尺度

在领导双因素模式中，领导者注意关心爱护下属，经常与下属交换思想，与下属感情融洽， 但组织内规章制度不严，工作秩序不佳的领导类型被称为（ ）。

A:低组织高体谅的领导行为 B:高组织低体谅的领导行为 C:高组织高体谅的领导行为 D:低组织低体谅的领导行为