根据近年来相关报道,我国小学生身体素质呈下降趋势,为了改变现状,必须采取下列哪项措施?()

A:坚持每天锻炼1小时 B:体育课加大运动量 C:举行长跑比赛

制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是()

A:目标分解法 B:目标综合法 C:资源规划法 D:目标滚动法

要改变现状来达到所期望状态的意志,不仅引起对某一个问题的注意,而且常常决定()的方向。

为了引导行为改变现状,人们可以增加对()的使用。

A:阻力 B:重新冻结 C:推动力 D:变化

对于弯曲型河流或河段的整治,一是(),二是改变现状。

A:废弃 B:开挖新河 C:稳定现状 D:任其发展

张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
开展工作分析时,还应注意的问题有( )。

A:如果遇到争执的局面或疑难,谁来负责解释及作最终决定 B:如果出现工作重叠、职责混淆、工作缺乏效率、管理不平衡等现象怎么办 C:如果组织机构改变了,其作用能不能发挥出来 D:绩效的反馈与评价怎样进行

李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
开展工作分析时,还应注意的问题有( )。

A:如果遇到争执的局面或疑难,谁来负责解释及作最终决定 B:如果出现工作重叠、职责混淆、工作缺乏效率、管理不平衡等现象怎么办 C:如果组织机构改变了,其作用能不能发挥出来 D:绩效的反馈与评价怎样进行

张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
开展工作分析时,还应注意的问题有( )。

A:如果遇到争执的局面或疑难,谁来负责解释及作最终决定 B:如果出现工作重叠、职责混淆、工作缺乏效率、管理不平衡等现象怎么办 C:如果组织机构改变了,其作用能不能发挥出来 D:绩效的反馈与评价怎样进行

小天因为与同学打架,在全校大会上被点名批评过一次,从此,老师和同学都认为他是一个坏学生,同学们不愿与他一起玩儿,老师也不愿意管他,小天的学习成绩直线下降。小天为此很苦恼,他觉得自己是一名坏学生,其实他也想能和同学们一起高兴地玩耍,能够成为老师眼中的好学生,但却无力去改变现状。社会工作者针对此种情况,应( )。

A:帮助小天宣泄早期不愉快的情绪 B:让小天改变自己是坏学生的看法 C:帮助小天辅导功课,提高他的学习成绩 D:与老师和同学沟通,请他们改变对于小天的看法

那是1985年,为了离开原来毫无生气甚至满足不了温饱的护士职业,我凭着一台收音 机,花了一年半时间学完了原来需要三年的英语课程。 我鼓足勇气,走进了世界最大的信息 产业公司 IBM的北京办事处。 两轮笔试和一次口试我都通过了,最后主考官问我会不会打字,我条件反射地说:会 ! “那么你一分钟能打多少 ?” “您的要求是多少 ?” 主考官说了一个标准,我马上说我可以。 因为我环视四周,发现考场里没有打字机。果 然,主考官说下次录取考试时再加试打字。 实际上我从未摸过打字机。面试结束,我飞也似地跑回去,借钱买了一台打字机, 没日 没夜地敲打了一星期, 双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子, 我竟奇迹般地敲出了专业打字员的 水平,而 IBM公司却一直没有考我的打字功夫。 我就这样成了这家世界著名企业的一个最普通的员工, 我的工作是沏茶倒水,打扫卫生, 完全是脑袋以下肢体的劳作。 我曾感到非常自卑, 连摸一下心目中高科技的象征传真机都是 一种奢望,我仅仅为身处这个安全而又解决温饱的环境而感到宽慰。 但这种内心的平衡很快就被打破了。 一次我因公外出,回来时被门卫故意拦在大楼门口, 不让我进去,因为我没有外企工作证。 看着进进出出的人们异样的目光, 我内心充满了屈辱。 我暗暗发誓:“这种日子不会久的,决不允许别人把我拦在任何门外。 ” 自卑可以像一座大山把人压倒而让你永远沉默, 也可以产生强大的动力。 我要改变现状。 我每天比别人多花 6个小时用于工作和学习。 于是,在同一批聘用者当中, 每一次我都是第 一个得到提拔。最后,我又第一个成为 IBM华南区的总经理。这就是多付出的回报。

被门卫拦在公司大楼门口这件事使作者( )。

A:变得更加沉默 B:决定离开这个公司 C:想办法得到一个工作证 D:决心改变现状

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