资料：孙先生今年刚刚35岁，在一家大型国企工作。该企业成立了企业年金理事会，并分别委托W基金管理公司作为投资管理人，X商业银行作为托管人和账户管理人。

该企业年金计划中的受托人是（ ）。

A:企业年金理事会 B:W基金管理公司 C:X商业银行 D:该企业的财务部门

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2012年3月1日，"应付职工薪酬"科目贷方余额为516000元(全部为工资)，该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： (1)1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳)，为职工代垫的家庭医药费5000元，通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含增值税)，成本总额为30000元。 (4)31日，本月各部门工资计算结果如下表： 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积金的计提比例为工资总额的15%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：(答案中的金额单位用元表示)

根据资料(2)至(4)，下列项目中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的是( )。

A:企业为职工缴纳的社会保险费 B:企业为职工家属代垫的医药费 C:企业为职工缴纳的住房公积金 D:企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

本题涉及支付结算法律制度。 A企业和B企业于2012年4月1日签订买卖合同，合同标的额为50万元。根据合同约定，B企业于4月10日交付全部货物，A企业验收合格后，于2012年4月20日签发给B企业一张出票后1个月付款的银行承兑汇票，汇票金额为50万元，出票日为4月20日，承兑人,付款人为甲银行。 5月10日B企业在与C企业的买卖合同中将该汇票背书转让给C企业，B企业在背书时在汇票上记载了"不得转让"字样，C企业已支付对价。5月20日，C企业在与D企业的买卖合同中将该汇票背书转让给D企业，D企业已支付对价。D企业要求C企业提供票据保证，在C企业的请求下，乙企业作为C企业的保证人在汇票的正面记载"保证"字样并签章，但未记载保证日期。 2012年5月28日，持票人D企业向甲银行提示付款，但甲银行拒绝付款。D企业于同日取得拒绝证明后，5月29日，D企业向B企业发出追索通知，B企业以自己在背书时曾记载"不得转让"表示拒绝。5月30日D企业向保证人乙企业发出追索通知，要求乙企业支付汇票金额,相关利息和费用共计52万元，乙企业以D企业尚未向C企业进行追索，且追索金额超出汇票金额为由表示拒绝。6月10日，D企业向C企业发出追索通知，C企业以D企业未在取得拒绝证明的3日内发出追索通知已丧失对C企业的追索权为由表示拒绝。 2014年5月31日，D企业向A企业请求行使票据权利，A企业以D企业已丧失票据权利为由表示拒绝。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(4)题。

下列各项中，持票人D企业可以向其行使追索权的是( )。

A:背书人C企业 B:保证人乙企业 C:出票人A企业 D:背书人B企业

本题涉及支付结算法律制度。 A企业和B企业于2012年4月1日签订买卖合同，合同标的额为50万元。根据合同约定，B企业于4月10日交付全部货物，A企业验收合格后，于2012年4月20日签发给B企业一张出票后1个月付款的银行承兑汇票，汇票金额为50万元，出票日为4月20日，承兑人,付款人为甲银行。 5月10日B企业在与C企业的买卖合同中将该汇票背书转让给C企业，B企业在背书时在汇票上记载了"不得转让"字样，C企业已支付对价。5月20日，C企业在与D企业的买卖合同中将该汇票背书转让给D企业，D企业已支付对价。D企业要求C企业提供票据保证，在C企业的请求下，乙企业作为C企业的保证人在汇票的正面记载"保证"字样并签章，但未记载保证日期。 2012年5月28日，持票人D企业向甲银行提示付款，但甲银行拒绝付款。D企业于同日取得拒绝证明后，5月29日，D企业向B企业发出追索通知，B企业以自己在背书时曾记载"不得转让"表示拒绝。5月30日D企业向保证人乙企业发出追索通知，要求乙企业支付汇票金额,相关利息和费用共计52万元，乙企业以D企业尚未向C企业进行追索，且追索金额超出汇票金额为由表示拒绝。6月10日，D企业向C企业发出追索通知，C企业以D企业未在取得拒绝证明的3日内发出追索通知已丧失对C企业的追索权为由表示拒绝。 2014年5月31日，D企业向A企业请求行使票据权利，A企业以D企业已丧失票据权利为由表示拒绝。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(4)题。

关于保证人乙企业拒绝持票人D企业的理由，下列表述正确的是( )。

A:被保证的汇票，保证人应与被保证人对持票人承担连带责任 B:被保证的汇票，被保证人不能向持票人承担票据责任的，持票人才能要求保证人承担责任 C:保证人对超出汇票金额的部分不承担保证责任 D:持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序，对出票人,背书人,承兑人和保证人其中任何一人,数人或者全体行使追索权

甲企业为增值税一般纳税人，主要生产M产品，每件产品的不含税售价为1000元，成本为每件200元；购进原材料均能取得增值税专用发票，购销货物适用增值税税率为17%（城市维护建设税及教育费附加不考虑）。2011年8月，税务机关对甲企业2010年度的纳税情况进行检查，甲企业有关账务资料如下： 1)销售给A企业M产品10件，同时收取包装物租金1000元，账务处理为： 借：银行存款12700 贷：资本公积11700其他业务收入1000 (2)销售给B企业（小规模纳税人）M产品2件，账务处理为： 借：银行存款2340 贷：其他应付款2340 3)职工福利部门领用M产品5件，账务处理为： 借：应付职工薪酬1000 贷：库存商品1000 4)在建工程领用生产用原材料10000元（该项目工程至2011年8月尚未完工）账务处理为： 借：在建工程10000 贷：原材料10000

甲企业职工福利部门领用产品应作的正确账务调整为( )。

A:借：应付职工薪酬5000 贷：以前年度损益调整5000 B:借：应付职工薪酬850 贷： 应交税费--应交增值税（销项税额）850 C:借：应付职工薪酬5850 贷：以前年度损益调整5850 D:借：应付职工薪酬170 贷： 应交税费--应交增值税（销项税额）170

某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012年3月份部门工资计算简表 部门 金额 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）

根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（ ）。

A:借：管理费用 12 000 　　贷：银行存款 12 000 　 B:借：管理费用 12 000 　　贷：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 　 C:借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 　　贷：银行存款 12 000 　 D:借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 　　贷：管理费用 12 000

某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012年3月份部门工资计算简表 部门 金额 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）

根据资料（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

A:企业为职工缴纳的社会保险费 B:企业为职工家属代垫的医药费 C:企业为职工缴纳的住房公积金 D:企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： 　　（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。 　　（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。 　　（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。 　　（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 　　2012年3月份部门工资计算简表 部门 车间生产部门 车间管理部门 行政管理部门 销售部门 施工部门 合计 金额 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000 　　假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。 　　要求： 　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）

根据资料（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

A:企业为职工缴纳的社会保险费 B:企业为职工家属代垫的医药费 C:企业为职工缴纳的住房公积金 D:企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税率为17%，2014年12月该企业发生有关交易或事项如下： 　　(1)5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。 　　(2)14日，以自产的毛巾作为非货帀性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税)，成本总额为55000元。 　　(3)31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员. 　　(4)31日，职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元，该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 　　要求： 　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

根据资料(2)至(4)，下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是(　)。

A:确认“应付职工薪酬——非货币性福利”93600元 B:确认“应付职工薪酬——社会保险费”313500元 C:确认“应付职工薪酬一一设定提存计划”171000元 D:确认“应付职工薪酬一一带薪缺勤”15000元

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，该企业只生产甲产品一种产品，采用实际成本法核算。2015年12月初在产品资料如下表所示，该产品于当月末全部完工，当月未投产新产品，该企业单独核算制造费用。2015年12月该企业发生与甲产品有关的业务资料如下： 　　(1)本月发出材料100000元，其中：甲产品耗用60000元，车间管理耗用15000元，翻建库房耗用25000元，相应的增值税4250元。 　　(2)根据上月“职工薪酬结算分配汇总表”，以银行存款发放职工薪酬400000元，代扣垫付的职工房租20000元，代扣代缴个人所得税35000元。分配本月职工薪酬460000元，其中：生产甲产品职工的薪酬为320000元;车间管理人员的薪酬为40000元;行政管理人员的薪酬为100000元。 　　(3)因职工操作失误，生产甲产品发生5件不可修复废品，废品实际生产成本为67550元，残料估价10000元，已经验收入库，有责任者赔偿30000元。 　　(4)计提生产设备折旧12000元，行政管理办公楼折旧15000元，销售部门运输车辆折旧6000元，车间管理用设备折旧4000元。 　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)(2016年)

根据资料(2)，下列各项中，关于该企业职工薪酬会计处理正确的是()。

A:发放上月职工薪酬　　借：应付职工薪酬455000　　  贷：银行存款400000　　其他应收款20000　　应交税费35000 B:分配生产甲产品职工薪酬　　借：生产成本320000　　  贷：应付职工薪酬320000 C:分配车间管理人员薪酬　　借：管理费用40000　　  贷：应付职工薪酬40000 D:分配行政管理人员薪酬　　借：管理费用100000　　  贷：应付职工薪酬100000