传播流研究的三部曲是：《（）》、《个人影响》、《创新与普及》。

卡兹等人在《个人影响》中提出的测定意见领袖的指标是（）

A:社交性 B:生活阅历 C:学历 D:文化程度 E:社会经济地位

在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括（）。

A:随机处置权 B:制度权 C:奖惩权 D:任免权

领导魅力包含个人影响力，但更多的是职务权力的因素。

影响个人影响力的因素包括（）

A:性别 B:资历 C:品德 D:才能 E:知识

领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个论点，即( )。

A:对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力 B:对领导者来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作 C:对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的 D:对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个观点( )。

A:对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力 B:对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作 C:对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的 D:对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

在新产品的采用过程中, 在风险愈大的情况下, 个人影响力的作用愈小。

在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 (　)

A:随机处置权 B:制度权 C:奖惩权 D:任免权

管理人员正直诚信的品质能给管理者带来个人影响权。