团队奖励计划可以分为( )。

A:实施奖励计划 B:长期绩效奖励计划 C:管理激励计划 D:基于团队的奖励计划 E:收益分享计划

关于团队奖励的说法错误的是（）。

A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B:团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励 C:团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励 D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要复杂

常见的个人奖励计划有( )。

A:实施奖励计划 B:计件制 C:管理奖励计划 D:行为鼓励计划 E:佣金制

安全生产奖励，受奖的形式包括( )。

A:每年奖励一定数额的奖金 B:给予荣誉奖励，授予荣誉称号 C:物质奖励，颁发奖金或者奖给实物 D:晋升职务 E:旅游公费

行政奖励的主要形式有( )。

A:通令嘉奖 B:通报表扬 C:记功 D:补助

行政奖励的主要形式有( )。

A:通令嘉奖 B:发予奖金 C:记功 D:补助

对于员工奖励，以下说法正确的是( )。

A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成 B:对不同的员工要采用相同的奖励方式 C:奖励程度要与员工的贡献相符 D:奖励的方式要保持不变 E:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

公务员奖励要坚持（）

A:平时与关键时刻相结合  B:领导与群众相结合  C:精神奖励与物质奖励相结合  D:个人奖励与集体奖励相结合