层次分析法可应用于多目标决策,综合评价等方面。运用该方法首先要( )。

A:进行矩阵一次性检验 B:进行层次单排序 C:构造判断矩阵 D:建立层次结构模型

根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为

A:单目标决策和多目标决策 B:程序性决策和非程序性决策 C:战略决策和战术决策 D:常规决策和重复决策 E:个人决策和集体决策

设计与技术方案的比较与优化是决策的关键，尤其是在多目标决策时，往往形成各个设计与技术方案各有千秋的局面，多方案比较方法一般有（）。

A:综合评分法 B:逐步淘汰法 C:目标排序法 D:两两对比法 E:逐步筛选法

关于多目标决策的说法错误的是（）。

A:多个目标间具有不可公度性 B:最终满意解依赖于决策者的决策偏好 C:多个目标经常是矛盾的 D:通过一定方法可求得最优解

将经营决策分为单一目标决策和多目标决策，这种划分是按经营决策( )的不同划分的。

A:要求结果和时态 B:产生后果特点 C:问题是否重复出现 D:目标数量多寡

确定决策目标的一般要求有( )。

A:决策目标必须具体明确 B:决策目标尽量数量化 C:决策目标无需列出约束条件 D:决策目标必须可行和能分解 E:在出现多目标决策问题时，应进行决策目标之间的主次关系和统一协调

按目标的数量分类，决策可分为( )。

A:单目标决策 B:联合目标决策 C:多目标决策 D:系统目标决策 E:整体目标决策

根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为 ( ) 。

A:战略决策和战术决策 B:单目标决策和多目标决策 C:程序性决策和非程序性决策 D:常规决策和重复决策