保持心理卫生的原则包括自我意识良好、社会功能良好、人际关系良好和（）。

A:积极劳动实践 B:学习成绩良好 C:人格特征良好 D:积极态度和性格

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立"良好的人际关系"对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）

A:人际关系好，自然好办事 B:良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产 C:通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感 D:可以减少管理中的矛盾

培养与构建和谐、良好的人际关系，应从（）等方面做起。

A:注重自身利益的保证 B:注重自身修养的培养 C:处理好个人的问题 D:处理好与上下级的关系 E:处理好竞争与友谊的关系

按美国心理学家舒茨的人际关系类型划分，力图在权威和权利的基础上与他人建立并维持良好的关系，属于（）

A:包容需要引起的人际关系 B:自然性人际关系 C:控制需要引起的人际关系 D:情感型需要引起的人际关系

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）

A:人际关系好，自然好办事 B:良好的人迹关系会成为员工一生中最珍贵的资产 C:通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感 D:可以减少管理中的矛盾

近年来，内部审计师的人际关系处理能力越来越被重视， 《内部审计基本准则》和具体准则也要求内部审计人 员与组织内外相关机色和人员保持良好的人际关系，这种期望主要是为了实现以下什么样的目的？

A:保持良好的人际关系是内部审计师在组织内部得以良好的绩效评价的基础。 B:拥有很强的人际关系处理能力，会在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合，及时获得相关、可靠的信息，可以帮助提高内部审计效率。 C:期望通过制度化的要求来获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计师的认可。 D:只有内部审计师具备了一定的人际关系处理能力，内部审计才可能获得长足的发展。

近年来，内部审计师的人际关系处理能力越来越被重视， 《内部审计基本准则》和具体准则也要 求内部审计人员与组织内外相关机色和人员保持良好的人际关系，这种期望主要是为了实现以下什 么样的目的？

A:保持良好的人际关系是内部审计师在组织内部得以良好的绩效评价的基础。 B:拥有很强的人际关系处理能力，会在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合，及时获得相关、可靠的信息，可以帮助提高内部审计效率。 C:期望通过制度化的要求来获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计师的认可。 D:只有内部审计师具备了一定的人际关系处理能力，内部审计才可能获得长足的发展。

近年来，内部审计师的人际关系处理能力越来越被重视， 《内部审计基本准则》和具体准则也要 求内部审计人员与组织内外相关机构和人员保持良好的人际关系，这种期望主要是为了实现以下什 么样的目的？

A:保持良好的人际关系是内部审计师在组织内部得以良好的绩效评价的基础。 B:拥有很强的人际关系处理能力，会在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合，及时获得相关、可靠的信息，可以帮助提高内部审计效率。 C:期望通过制度化的要求来获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计师的认可。 D:只有内部审计师具备了一定的人际关系处理能力，内部审计才可能获得长足的发展。