某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会,晋升机会,舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。 根据以上资料，回答下列问题：

关于薪酬变动范围的陈述，正确的是( )。

A:薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度 B:薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率 C:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率 D:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

下列关于产品处于不同市场范围的促销方式的说法，正确的有( )。

A:市场范围小，应以人员推销或商品陈列为主 B:市场范围广，广告会更加有效 C:中等规模的市场，可以一种促销方式为主，兼用其他方式 D:市场范围小，广告较为有效 E:市场范围大，潜在顾客多，人员推销较为有效

以下关于产品范围和项目范围的说法，哪个是正确的？（）

A:项目范围服务于产品范围 B:项目范围的变化必然引起产品范围的变化 C:产品范围的变化必然引起项目范围的变化 D:产品范围服务于项目菹围

项目范围是参考项目（）测量的，而产品范围是参考产品（）测量的。

A:计划，需求 B:需求，成功的衡量 C:范围基线，定义范围 D:合同，核实

下列产品组合策略中，市场范围较小但产品组合宽度较大的是（）。

A:产品线专业型 B:市场专业型 C:全线全面型 D:特殊产品专业型

项目范围根据______进行评定，而产品范围则根据______进行评定。

A:合同 B:要求 C:计划 D:范围基准计划

甲和乙同为药品批发企业，其所持有的《药品经营许可证》载明的经营范围为麻醉药品、精 神药品、医疗用毒性药品、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品。丙是 药品零售企业，经营方式是零售（连锁），经营范围是中药饮片、中成药、化学药制剂。出 于经营策略的需要，甲企业决定与乙企业合并，并扩大经营范围，丙企业决定更换质量负责 人并扩大经营范围。

丙企业变更质量负责人和扩大经营范围的变更类型是( )

A:变更质量负责人属于许可事项变更，扩大经营范围属于登记事项变更 B:变更企业负责人属于登记事项变更，扩大经营范围属于许可事项变更 C:变更质量负责人和扩大经营范围都属于登记事项变更 D:变更质量负责人和扩大经营范围都属于许可事项变更

甲和乙同为药品批发企业，其所持有的《药品经营许可证》载明的经营范围为麻醉药品、精 神药品、医疗用毒性药品、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品。丙是 药品零售企业，经营方式是零售（连锁），经营范围是中药饮片、中成药、化学药制剂。出 于经营策略的需要，甲企业决定与乙企业合并，并扩大经营范围，丙企业决定更换质量负责 人并扩大经营范围。

丙企业变更质量负责人和扩大经营范围的变更类型是( )

A:变更质量负责人属于许可事项变更，扩大经营范围属于登记事项变更 B:变更企业负责人属于登记事项变更，扩大经营范围属于许可事项变更 C:变更质量负责人和扩大经营范围都属于登记事项变更 D:变更质量负责人和扩大经营范围都属于许可事项变更